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Arbeitszeugnisse => Arbeitszeugnisse => Thema gestartet von: Vivien am August 02, 2014, 13:45:00 Nachmittag

Titel: Zeugnis mangelhaft, max. ausreichend? Kündigung in der Probezeit
Beitrag von: Vivien am August 02, 2014, 13:45:00 Nachmittag
Hallo,
kann mir jem. eine Einschätzung der Bewertung geben/ fehlt etwas im Zeugnis?
ich wurde in der Probezeit gekündigt (Teilzeit), da die Leistungen nicht zufriedenstellend waren. Ich war selbst unzufrieden.. Über Antworten würde ich mich sehr freuen. Danke

Zeugnis:
XXX, geboren am XXX, war vom XX bis XXX als XX in der XX an .. XX beschäftigt. Die XX ist vom XX mit der wissenschaftlichen Begleitung ... XX beauftragt.
XX bearbeitete schwerpunktmäßig folgende Themenbereiche:
- ..
- ...
Bei der Bearbeitung dieser Aufgaben konnte sie ihre vorhandenen Kenntnisse in XX gut einsetzen und vertiefen und ist auch mit XXX vertraut. Sie hat sich mit Interesse in ihr neues Arbeitsgebiet eingearbeitet und wurde den Anforderungen des Arbeitsplatzes gerecht. Die ihr übertragenen Aufgaben erledigte sie im Allgemeinen sorgfältig und termingerecht und mit großem Fleiß.

XX ist sehr lernmotiviert und hat sich in eigener Initiative neben ihrer Tätigkeit in verschiedenen Bereichen weitergebildet.
Aufgrund ihres freundlichen Auftretens war XX bei den Vorgesetzten und Kolleg/innen anerkannt.

Das Arbeitsverhältnis von XXX endet mit Ablauf des Monats XX innerhalb der Probezeit. Wir bedauern, dass es zu keiner längerfristigen Zusammenarbeit gekommen ist. Wir wünschen ihr für den weiteren Lebensweg alles Gute.

Erste Interpretation zu einigen Bewertungen:

Arbeitsbereitschaft und -befähigung
„Sie hat sich mit Interesse in ihr neues...
-->   knapp befriedigende Beurteilung der Arbeitsbereitschaft und kaum noch ausreichende Beurteilung der Arbeitsbefähigung
Leistung
„Die ihr übertragenen Aufgaben erledigte sie im Allgemeinen sorgfältig....
--> mangelhafte Bewertung
Verhalten
„Aufgrund ihres freundlichen Auftretens .... anerkannt.“
--> ausreichend - mangelhaft
______
Weder war diese drastische Bewertung jemals während meiner Anstellung oder im Zuge des letzten Mitarbeitergespräches so erwähnt.