Arbeitszeugnis Forum
Arbeitszeugnisse => Arbeitszeugnisse => Thema gestartet von: ThomasHieber85x am September 01, 2014, 08:40:53 Vormittag
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Guten Morgen alle zusammen:
Ich arbeite in verschiedenen Projekten als Berater und habe vom meinem Chefe ein Zwischenzeugnis anlässlich eines Vorgesetztenwechsels machen lassen und ich glaube es ist nicht so gut ausgefallen (bin aber leider kein Fachmann). Könnt ihr mir bitte mitteilen, ob das Zwischenzeugnis gut oder schlecht ausgefallen ist. Ich bedanke mich schon Mal im Voraus!
Herr XY, geboren am xx.xx.xxxx, trat am xx.xx.xxxx als Consultant in unser Unternehmen ein.
Unternehmensbeschreibung (Ist ausführlich und gut)
Zu den Aufgaben gehören:
xx (ist ausführlich und gut)
Herr xx verfügt über eine große Berufserfahrung und beherrscht seinen Arbeitsbereich umfassend und überdurchschnittlich. Er bildet sich stets in Eigeninitiative beruflich weiter und ist dabei immer sehr erfolgreich. Auch in schwierigen Situationen zeichnet Herr XX sich durch eine sehr schnelle Auffassungsgabe aus und findet daher jederzeit optimale Lösungen. Auch starken Arbeitsbelastungen ist er jederzeit gewachsen. Zudem zeichnet er sich immer durch eine gute Arbeitsweise aus. Herr Yildirim identifiziert sich absolut mit seiner Aufgabe und dem Unternehmen und stellt persönliche Belange bei Notwendigkeit stets zurück. Dabei liegt die Arbeitsqualität jederzeit weit über den Anforderungen. Er erledigt seine Aufgaben immer zu unserer vollen Zufriedenheit und entspricht unseren Erwartungen in jeder Hinsicht gut.
Sein Verhalten gegenüber Vorgesetzten und Kollegen ist jederzeit einwandfrei. Herr xx trägt zu einem positiven Betriebsklima bei. Auch sein Verhalten gegenüber unseren Kunden ist vorbildlich.
Dieses Zwischenzeugnis wird anlässlich eines Vorgesetztenwechsels aufgestellt.
Wir möchten die Gelegenheit nutzen und uns bei Herrn xx für die sehr guten Leistungen bedanken.
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Die Wertung besteht aus Textbausteinen der Note 2. Insgesamt wirkt sie etwas redundant ("zeichnet Herr XX sich durch ... aus", "Zudem zeichnet er sich immer durch ... aus" und ziemlich pauschal. Insbesondere auf Kompetenzen und Erfolge könnte man deutlich aussagekräftiger eingehen.
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Hmm... Es ist halt ein Zwischenzeugnis und ich weis nicht so recht inwieweit ich das bezüglich den pauschalen Aussagen ansprechen soll. Wie meinst du das mit den Kompetenzen und Erfolgen?
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Man muss dann schauen, dass man den Vorgesetzten nicht verärgert und auch nicht den Eindruck erweckt, dass man wegwill, sonst steht man schnell auf dem Abstellgleis. Aber man hat natürlich deutlich weniger Ärger beim zukünftigen Abschlusszeugnis, wenn ein oder mehrere Zwischenzeugnisse schon völlig ok sind. Normalerweise geht ein Zeugnis auf die erzielten Erfolge ein, die von den im Zeugnis genannten Aufgaben abhängen. Du schreibst, die Aufgaben sind ausführlich dargestellt, aber die dabei erzielten Resultate fehlen halt. Man schreibt eigentlich auch mehr über das Wissen / die Kompetenz als nur "beherrscht seinen Arbeitsbereich umfassend", das passt eher zu einem einfachen handwerklichen Beruf. Wenn du Hilfe detaillierte Hilfe brauchst kann ich den Service von www.arbeitszeugnis.de empfehlen.