Arbeitszeugnis Forum
Arbeitszeugnisse => Arbeitszeugnisse => Thema gestartet von: Pase78 am Mai 27, 2015, 10:28:14 Vormittag
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Hallo,
ich soll/kann mir mein Zwischenzeugnis selber schreiben.
Es soll ein gutes bis sehr gutes Zwischenzeugnis sein.
Da ich mit dem verfassen von Zeugnissen aber keine Erfahrung habe möchte ich da nicht ausversehen eine negative versteckte Klausel einbauen.
Kann mir jemand sagen ob das Zeugnis so in Ordnung ist, oder ob ich was wichtiges übersehen bzw. vergessen habe.
Vorab kurz zur Info:
Es handelt sich um ein Unternehmen mit ca. 25 Filialen und 200 Angestellten. Ich arbeite in der Zentrale und bin hauptsächlich für das Filialmanagement zuständig.
Danke für eure Hilfe
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Herr x geboren am 01.01.1978 in xxx ist seit dem 01.08.2000 in verschiedenen Funktionen unserer in Firma tätig. Zunächst als Kaufmännischer Angestellter und Filialleiter und ab dem 01.01.2009 als leitender Angestellter im Qualitätsmanagement
Herr x ist in sämtliche die Filialen betreffenden Arbeitsorganisatorischen Planungen der Geschäftsführung, Personalleitung und Vertriebsleitung mit einbezogen, unterstützt diese und agiert in den richtigen Momenten im Interesse der Firma als Bindeglied zwischen Filialmanagement und Geschäftsführung.
Die vielfältigen Aufgaben- und Verantwortungsbereiche von Herrn x umfassen:
• Planung der Qualitätskontrollen des QM Teams
• Durchführung von Qualitätskontrollen direkt am POS
• Verfassung eines QM Handbuch und sämtlicher Anweisungen für die Filialen
• Organisation, Analyse und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagement
• Vorbereitung und Durchführung von Filialleiterschulungen
• Bewertung und Beurteilung der Arbeiten der einzelnen Filialen, Berichterstattung gegenüber der Geschäftsführung
• Unterstützung und Prüfung auf Machbarkeit von Projektplanungen der Vertriebsleitung
• Erstellen von Programmierungsanforderungen sowie Unterstützung bei der Integration einer neuen Verleih/Verkaufssoftware.
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Mit seiner schnellen Auffassungsgabe, seiner Strukturierten Arbeitsweise und seinem fundiertem Fachwissen arbeitete sich Herr x umfassend in die Aufgabengebiete ein. Mit der dazu passenden Vermittlungskompetenz verbesserte er nachhaltig die Qualität und Effizienz der Arbeiten in unseren Filialen und trägt so seinen Teil am Erfolg der Firma in den letzten Jahren bei. Seine Leistungen werden zusammenfassend als sehr gut beurteilt.
Das Verhalten von Herrn x gegenüber Vorgesetzten, Kollegen und Untergebenen ist stets einwandfrei. Er sorgt jederzeit für ein sehr produktives Arbeitsklima und wird von den Mitarbeitern anerkannt und geschätzt.
Das Zwischenzeugnis wurde auf Wunsch von Herrn x ausgestellt. Wir danken ihm für die bisher stets sehr gute Leistung und freuen uns auf eine weiterhin positive Zusammenarbeit
Unterschrift Personalleiter Unterschrift Gechäftsführer[/i]
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Will keiner was zu schreiben?
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ich soll/kann mir mein Zwischenzeugnis selber schreiben.
Es soll ein gutes bis sehr gutes Zwischenzeugnis sein.
Da ich mit dem verfassen von Zeugnissen aber keine Erfahrung habe...
Das kann so nicht funktonieren.
Aufzulisten und zu erklären was alles so nicht geht dauert ja mindestens eine Stunde ...
Also kurz zusammen gefasst: Man darf nicht einfach kreuz und quer bewerten ("Mit seiner schnellen Auffassungsgabe, seiner Strukturierten Arbeitsweise und seinem fundiertem Fachwissen ..."), es ist genau vorgeschrieben, in welcher Reihenfolge die Bewertung erfolgen muss. Drei Sätze zur Leistung sind natürlich auch extrem wenig, d.h. viele sehr wichtige Angaben fehlen, z.B. zur Belastbarkeit, zum Urteilsvermögen, zur Sorgfalt usw. Es gibt bei www.arbeitszeugnis.de den Service der Zeugniserstellung, dabei erstellen Fachleute ein Zeugnis nach Deinen Vorgaben.