Arbeitszeugnis Forum
Arbeitszeugnisse => Arbeitszeugnisse => Thema gestartet von: Markus am Februar 28, 2017, 08:26:25 Vormittag
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Hallo in die Runde,
meine Partnerin hat ein recht ordentliches & angemessenes Zeugnis mit Noten zwischen 1 - 3 erhalten. Kleinere Änderungen wird meine Partnerin ihrem Chef heute vorschlagen.
Allerdings kommt mir noch ein Punkt bzw. quasi Alleinstellungsmerkmal zu kurz, dass sie als einzige Ingenieurin in einem kleineren Hightech Unternehmen (15MA) & insbes. als gute Seele viel Licht in den ansonsten tristen Arbeitsalltag gebracht hat. D.h. sie hat z.B. mit ihren kaufm. Kolleginnen viel gelacht (so dass sich dann viele Kollegen - auch der Geschäftsführer - oft nach dem Grund erkundigt haben).
Anders als üblich hat sie alle Kollegen morgens & abends in allen Büros persönlich begrüsst/verabschiedet und wenn sie es mal eilig hatte, dann haben die Kollegen sie am nächsten Tag gefragt, ob irgendetwas vorgelegen habe.
Da sie sich jetzt bei wesentlich größeren Firmen bewirbt und dort mutmaßlich als einzige Frau in einem Entwicklungsteam arbeiten wird, ist es mir wichtig, diesen Punkt hervorzuheben. Denn welcher Abteilungsleiter/Chef ist nicht daran interessiert, dass insbesondere in einem Technikteam der schnöde Arbeitsalltag auch mal aufgelockert wird.
Welche der beiden Formulierungen findet ihr passender:
1. Sie trug zu einer hervorragenden und effizienten Teamarbeit bei und leistete (optional "als gute Seele") - insbesondere mit ihrer positiven und fröhlichen Lebensart (wahlweise auch Lebenseinstellung) - (optional noch "stets") einen wertvollen Beitrag zu einem sehr angenehmen Betriebsklima (wahlweise auch "Stimmung").
2. Wir danken Frau XY für die stets sehr guten Leistungen und bedauern es sehr, sie als kompetente und immer gut gelaunte (wahlweise auch fröhliche) Mitarbeiterin zu verlieren
Könnt Ihr mir bitte mitteilen, ob es sinnvoll ist, diesen Punkt überhaupt aufzuführen und falls ja, wie wir es am besten formulieren können.
Herzlichen Dank für Eure kreativen Vorschläge.
GLG aus MV
Markus
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Das ist eine ganz schlechte Idee. Solche absolut unüblichen Aussagen verweisen in der Regel auf Alkoholprobleme. Dass sie sympathisch ist wird man dann im Vorstellungsgespräch selbst feststellen, das muss nicht ins Zeugnis. Abgesehen davon: Gerade bei männlichen Teams sollte eine weibliche Bewerberin großen Wert auf ein seriöses, ernsthaftes Auftreten legen, damit sie schnell die nötige fachliche Akzeptanz findet. Manch ein Arbeitgeber wird in einer besonders charmanten Technikerin / Ingenierin eher ein Problem sehen, weil es Unruhe ins männliche Team bringen kann.