Arbeitszeugnis Forum
Arbeitszeugnisse => Arbeitszeugnisse => Thema gestartet von: Enna2 am Oktober 19, 2018, 16:32:20 Nachmittag
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Hallo zusammen
ich habe ein kurze Frage, zu der ich leider im Internet keine konkrete Antwort gefunden habe. Ich wäre über Meinungen sehr dankbar :)
Ich habe von meinem AG vor ca. 1,5 Jahren ein sehr gutes Zwischenzeugnis ausgestellt bekommen, da es einen Vorgesetztenwechsel in meiner Einrichtung gab. Nun habe ich für ein weiterführendes Studium gekündigt und mein AG bat mich, zu seiner Unterstützung Formulierungen für mein Arbeitszeugnis zu erstellen. Nun stellt sich mir die Frage wie es bei einem späteren AG nach dem Studium rüberkommen würde, wenn sich das Zwischenzeugnis und das qualifizierte Arbeitszeugis in der Formullierung sehr ähnlich sind. Ich würde sehr gerne die Beurteilung des Zwischenzeugnisses einfach in das Arbeitszeugnis übernehmen. Doch wie kommt das bei einem Personaler an?
Mir ist klar, dass ich das Arbeitszeugnis in die Vergangenheit ändern muss, kleine Einzelheiten angepasst werden müssen und einzele Tätigkeitsbeschreibungen haben sich etwas verändert. Den REst würde ich gerne belassen. ISt dies eine gute Idee? Wie kommt sowas an?
Vielen DAnk und Viele Grüße
Enna
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Es ist nicht unüblich, dass ein Zwischenzeugnis zum Abschlusszeugnis wird. Dann fügt man einer Bewerbung nur das Abschlusszeugnis bei.