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Arbeitszeugnisse => Arbeitszeugnisse => Thema gestartet von: Denis am Oktober 11, 2021, 21:48:21 Nachmittag

Titel: Zeugnis bei schwierigem Abgang
Beitrag von: Denis am Oktober 11, 2021, 21:48:21 Nachmittag
Hi
meine Frau hat gekündigt nachdem sie im ANÜ-Projekt vom Manager gemobbt wurde. Da ihr AG von ihr erwartet hat, einfach weiterzuarbeiten, als wäre nichts gewesen, hat sie gekündigt, was ihr vom AG lautstark vorgeworfen wurde. Wir sind uns nach der Geschichte nicht sicher, ob das Zeugnis gut ist. Uns sind Fehler aufgefallen, die wir der Personalerin melden werden (fehlender Punkt bei Datum+1x "seiner" statt ihrer). Kann die alltägliche Schlamperei sein. Scheint ein standard Generator-Zeugnis mit Note 1-2 zu sein. Seltsam ist, dass mal Gegewart, mal Vergangenheit genutzt wird.
Im Voraus vielen Dank für Eure Meinung
Einleitung des Aufgabengebiets:
"Ihr Aufgabengebiet umfasste dabei im Wesentlichen"[ist "im Wesentlichen" negativ?]
Zeugnis:
Frau x verfügt über umfassende und vielseitige Fachkenntnisse, auch in Randbereichen. Sie ist in der Lage, schwierige Probleme sofort zutreffend zu analysieren und schnell optimale Lösungen zu finden.
Auch in akuten Problemlagen behielt sie stets die Übersicht, wobei sie immer eine verantwortungsbewusste und zutreffende Entscheidung traf.
Ihre Arbeit erledigte Frau x mit sehr viel Engagement und Eigeninitiative und sie identifizierte sich mit ihren Aufgaben. Auch starkem Arbeitsanfall war sie jederzeit gewachsen.
Wir schätzen Frau x als sehr angenehme und stets sehr zuverlässige Mitarbeiterin, die sich sehr gut in Teams integriert und dort einen wertvollen Beitrag zur Teamleistung bringt.
Die ihr übertragenen Aufgaben hat Frau x stets zu unserer vollsten Zufriedenheit erfüllt und auch bei unseren Kunden haben ihre Leistungen jederzeit vollste Anerkennung gefunden.
Ihr Verhalten gegenüber Vorgesetzten, Kollegen und Kunden war jederzeit vorbildlich.
Frau x scheidet auf eigenen Wunsch zum x aus unserem Unternehmen aus. Wir bedauern ihre Entscheidung sehr, da wir eine wertvolle Mitarbeiterin verlieren. Wir danken ihr für ihre wertvolle Arbeit und wünschen ihr weiterhin viel Erfolg und persönlich alles Gute.