Arbeitszeugnis Forum
Arbeitszeugnisse => Arbeitszeugnisse => Thema gestartet von: moppibln am August 22, 2006, 12:31:21 Nachmittag
-
Ich habe heut ein Zwischenzeugnis bekommen, was teilweise recht gut ist, andere Passagen kann ich nicht einschätzen, vielleicht könnt ihr mir kurz einen Rat geben?
"XXX arbeitet sich mit großem Engagement und Interesse in die verschiedenen Aufgabenbereiche ein und setzt erworbene Fähigkeiten, Erfahrungen und Kenntnisse erfolgreich in ihrer Arbeit um. Dank ihrer sehr guten Auffassungsgabe bewältigt XXX neue Arbeitssituationen stets besonders gut und sicher. Bei der Erledigung ihrer Aufgaben zeichnet sich sich stats durch größte Gewissenhaftigkeit, Gründlichkeit und einem zügigen Arbeitsstil aus.
XXX hat sich mit ihrer freundlichen und verbindlichen Art schnell in unser Team eingefunden. SIe übernimmt gerne selbständig neue Aufgaben und setzt diese zuverlässig um.
XXX erhält dieses Zwischenzeugnis auf eigenen Wunsch, als Nachweis für... Wir danken ihr an dieser Stelle für ihre stets sehr engagierte Mitarbeit in unserem Team und freuen uns auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit"
Gut oder nicht gut??
DANKE SCHÖN IM VORAUS
-
Hallöchen,
ich habe dein Zeugnis gelesen. Also ich finde daran nichts negatives. Es ist ja beschrieben wie du deine Kenntnisse und Fähigkeiten umsetz, wie dein persönliches Auftreten ist...und und und...Mach dir mal keine Gedanken. Es ist sehr gut, würde ich sagen!
Viel Glück weiterhin!Daniela
-
Na ich weiss nicht. Wo ist denn der Verhaltensteil? Also wo sind Angaben zum Verhalten zu Vorgesetzten und Kollegen? Warum wird auf den Erfolg nicht eingegangen ?
Aber wenn man den Beruf und die Aufgaben nicht kennt kann sowieso man nur mutmaßen. Aus dem was du zitierst kann man jedenfalls nicht mal annähernd erkennen, was dein Beruf ist. Und das spricht nicht grade für die Qualität des Zeugnisses.
-
Danke erstmal für die Antworten. Am Anfang des Zeugnisses steht noch, wo ich gearbeitet hab (sehr nüchtern als Aufzählung) und die wesentliche Bereiche meiner Tätigkeiten als Stichpunktliste (die ich damals selbst erarbeitet hatte) und die eingesetzten Tools. Ist es dann besser? Soll ich nachfragen wegen Verhaltenssachen??
-
Das ist alles sehr schwer zu beurteilen, wenn man das Zeugnis nicht vollständig kennt. Der Verthaltensteil darf aber nicht fehlen (sonst Note 5). Bevor du reklamierst/ nachfragst, solltest du dir aber über alle (!) Mängel des Zeugnisses im Klaren sein. Du kannst ein Zeugnis nicht mehrmals breichtigen lassen. Ich empfehle dir die Checkliste oder den Zeugnistest (siehe Link oben), dann bist du auf jeden Fall schlauer.