Arbeitszeugnis Forum
Arbeitszeugnisse => Arbeitszeugnisse => Thema gestartet von: Shawn am Juni 07, 2005, 13:53:37 Nachmittag
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Hallo,
ich wüsste gerne, wie gut der folgende Satz zu bewerten ist, vor allem, ob hier die "vollste Zufriedenheit" gut oder sehr gut bedeutet:
"Frau X ist persönlich sehr kooperativ und immer bereit, sich für neue Aufgaben zu engarieren; sie ist eine zuverlässige Mitarbeiterin, die solche Aufgaben absolut selbständig und zur vollsten Zufriedenheit bewältigt."
Ausserdem bin ich mir nicht sicher, ob der folgende Absatz nach einem Rauswurf klingt oder bei Beendigung des Vertrages nach einer Promotion üblich ist, und ob Worte des Bedauerns fehlen:
"Frau X wird den Lehrstuhl nach Abschluss ihrer Dissertation verlassen, um nach dieser Zeit der wissenschaftlichen Qualifikation eine neue Aufgabe in der Industrie zu übernehmen. Für die berufliche Zukunft wünschen wir ihr weiterhin viel Freude und Erfolg für ihre neuen beruflichen Aufgaben."
Vielen Dank im Voraus!
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Die von Ihnen zitierten Aussagen beziehen sich auf:
Bereitschaft: Note 3
Frau X ist persönlich sehr kooperativ und immer bereit, sich für neue Aufgaben zu engarieren;
Arbeitsweise: Note 3
sie ist eine zuverlässige Mitarbeiterin, die solche Aufgaben absolut selbständig ... bewältigt."
Leistungszusammenfassung: Gesamtnote 2+
... zur vollsten Zufriedenheit bewältigt.
Einen Überblick über die Struktur eines vollständigen Zeugnisses finden Sie hier: http://www.arbeitszeugnis.de/images/Zeugnisstruktur.pdf.
Wichtige Aussagen zur Befähigung, zum Fachwissen, zum Erfolg und zum Verhalten fehlen in Ihrer Auflistung. Ungewöhnliche Aussagen wie "persönlich (!) sehr kooperativ", "solche (!) Aufgaben" oder "weiterhin viel Freude" können je nach Kontext durchaus negativ gedeutet werden.
"Frau X wird den Lehrstuhl nach Abschluss ihrer Dissertation verlassen, um nach dieser Zeit der wissenschaftlichen Qualifikation eine neue Aufgabe in der Industrie zu übernehmen. Für die berufliche Zukunft wünschen wir ihr weiterhin viel Freude und Erfolg für ihre neuen beruflichen Aufgaben."
Das Fehlen von Dank und Bedauern gilt gerade in einem (sehr) guten Zeugnis als Hinweis Probleme, ggf. ein Ausscheiden im Streit.
Ich empfehle Ihnen eine professionelle Zeugnisanalyse , siehe http://www.arbeitszeugnis.de/zeugnistest.php.
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Vielen Dank für die Antwort. Ich habe gerade mit meinem Vorgesetzten gesprochen und er hat gemeint, dass er eigentlich alles genau so gemeint hat, wie er es geschrieben hat, d.h. ohne versteckte Codes. Er hat mir angeboten meine Änderungsvorschläge aufzunehmen. Was müsste denn geändert werden, um aus den Bewertungen "3" jeweils eine "1" zu machen? Reicht das Streichen von "persönlich" und "solche"?
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Nein, das reicht sicher nicht. Wie gesagt, es fehlen zahlreiche wichtige Aussagen. Professionelle Unterstützung finden Sie hier: http://www.arbeitszeugnis.de/ueberarbeitung2.php