Arbeitszeugnis Forum
Arbeitszeugnisse => Arbeitszeugnisse => Thema gestartet von: Krikki am Oktober 23, 2006, 15:36:16 Nachmittag
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Hallöli zusammen,
habe da nen problem mit Exchefin, ich wußte seit dem 13.07.06 dass mein arbeitsvertrag nicht verlängert wurde und habe auch direkt um ein Zeugnis gebeten. war dort über drei jahre beschäftigt. hab es mit mails und telefonaten versuch und zum schluß ein schreiben mit fristsetzung bis wann ich es "erwarte" geschrieben, jetzt meinte sie ich würd es bis ende der woche bekommen. first war am 20.10 abgelaufen.
Soll ich warten oder lieber direkt es mit einklagen versuchen??
gruß
chris
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Ein Zeugnisschreibung schiebt man als Chef(in) gern auf die lange Bank, ist ein nerviger Verwaltungsakt :roll: Dazu wird einiges Wichtige unter den "häufigen Fragen" gesagt: http://www.arbeitszeugnis.de/faq.php#11
Es gibt demnach zwei Möglichkeiten: Du lässt das Zeugnis vom Anwalt einfordern und reichst mit ihm notfalls Klage ein. Oder aber du kommst deiner Ex-Chefin entgegen und schickst ihr stattdessen einen unterschriftsreifen Eigenentwurf. Dann wird das Zeugnis auf jeden Fall wohlwollender.