Arbeitszeugnis Forum
Arbeitszeugnisse => Arbeitszeugnisse => Thema gestartet von: EmiG am Oktober 25, 2006, 01:13:22 Vormittag
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Zwischenzeugnis (Einzelhandel)
Herr X X, geboren am xx.10.1985, ist seit dem 01.09.2004 in einer Ausbildung zum Kaufmann im Einzelhandel in unserer Filiale „Musterstadt“ tätig.
Herr X X wird während der Ausbildung in allen für seine Ausbildung wesentlichen Arbeitsbereichen der Filiale ausgebildet:
· Warenannahme
· Disposition
· Preisauszeichnung
· Regalbeschickung und Platzierung
· Kassieren der Kundeneinkäufe einschließlich der Abrechnung am PC
· Verwaltung.
Herr X ist ein sehr interessierter, aufgeschlossener, selbstständig arbeitender und engagierter Auszubildender. Die ihm übertragenen Aufgaben führt er stets gewissenhaft und sorgfältig durch.
Während seiner Ausbildungszeit besucht Herr X die kaufmännische Berufsschule.
Er ist während seiner bisherigen Ausbildungszeit in unserem Unternehmen immer ehrlich, pünktlich und ordentlich gewesen.
Sein Verhalten gegenüber Vorgesetzten und Mitarbeitern ist stets einwandfrei.
Das Zwischenzeugnis wird auf Wunsch von Herrn X erstellt.
Hamburg, den xx.10.2006
Unterschriften ....
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In diesem Einzelhandelsunternehmen bin ich schon seit 06.2001 tätig. Bis zur Ausbildung als „Aushilfe“
Danke schonmal für eure Antworten und Eindrücke
Gruß Mr X X J
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Bitte achte auf die Nutzungsbedingungen, siehe ganz oben. Erst Checkliste nehmen und Zeugnis selbst prüfen, dann konkrete Fragen stellen. 8)
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ok sorry, nur bestimmte formulierungen habe ich nicht gefunden
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Die ihm übertragenen Aufgaben führt er stets gewissenhaft und sorgfältig durch. -> Note 3
Sein Verhalten gegenüber Vorgesetzten und Mitarbeitern ist stets einwandfrei. -> Note 1
Rest gut
[/i]
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Rest gut
Das halte ich für etwas übertrieben.
Meiner Ansicht nach fehlen da viele wichtige Angaben, vor allem zum Wissen. Und darum geht es doch wohl in einer Ausbildung. Außerdem fehlt die Leistungszusammenfassung mit dem Grad der Zufriedenheit, ohne die die Gesamtnote fehlt. Das ist das Herzstück eines Zeugnisses. Nicht mal die Fähigkeiten oder das Verhalten zu Kunden werden bewertet.