Arbeitszeugnis Forum
Arbeitszeugnisse => Arbeitszeugnisse => Thema gestartet von: gast am Juli 01, 2005, 08:28:25 Vormittag
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Beurteilung der Leistung:
Herr ... ist sehr interessierter und konstruktiv kritischer Mitarbeiter, der sich sehr selbstständig und engagiert in seine neuen Aufgabenstellungen eingearbeitet hat.
Seine Arbeitsweise ist gleichbleibend strukturiert, methodisch und zielorientiert, was besonders im Bereich der Weiterentwicklung und Optimierung von Prozessen stets zu guten Ergebnissen führte.
Herr ... hat die ihm übertragenen Aufgaben zu unserer vollen Zufriedenheit ausgeführt.
Beurteilung des Arbeits-/Führungsverhaltens:
Das Verhalten von Herrn ..., er hat sich schnell in die Arbeitsgemeinschaft eingefügt und ist gut angesehen, gegenüber Vorgesetzten und Kollegen ist einwandfrei.
(Originalzitat, gute Sätze bekommt unsere Personalabteilung wohl nicht immer hin?)
Hoffe, jemand kann mir eine "Übersetzung" geben.
mfg Seppel
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Es handelt sich um ein eher durchschnittliches Zeugnis (Gesamtnote 3). Wichtige Aussagen, u.a. zu Fähigkeiten und zum Wissen, scheinen allerdings zu fehlen, was auch als "beredtes Schweigen" gedeutet werden kann (=Leistungen wurden nicht erbracht). Einen Überblick über die Struktur eines vollständigen Zeugnisses finden Sie hier: http://www.arbeitszeugnis.de/images/Zeugnisstruktur.pdf.
ABER:Es ist generell sehr schwer, Zeugnisse ganz ohne Kenntnis der Stellenbezeichnung und der Aufgaben zu bewerten. Jede Stelle hat andere Anforderungen, die auch im Zeugnis beachtet werden sollten. Auch dem Schlussteil kommt eine besondere Bedeutung zu, insbesondere wenn ein Dank und ein Bedauern fehlen sollten.
Die Aussage "Das Verhalten von Herrn ..., er hat sich schnell in die Arbeitsgemeinschaft eingefügt und ist gut angesehen, gegenüber Vorgesetzten und Kollegen ist einwandfrei" ist in der Tat stilistisch mangelhaft.