Arbeitszeugnis Forum
Arbeitszeugnisse => Arbeitszeugnisse => Thema gestartet von: Lena am November 28, 2006, 15:16:57 Nachmittag
-
Hallo Forennutzer!
ich wurde letzte Woche während der Probezeit in der Ausbildung gekündigt. Heute erhielt ich meine Unterlagen, bei denen sich auch ein "Arbeitszeugnis" befand.
Ich bin erschüttert! Noch vor drei Wochen war die Rede von Übernehmen nach der Ausbildung, beste Vorbereitung auf die Zwischenprüfung und auch zur Weihnachtsfeier mit Hotelübernachtung sollte ich unbedingt meinen Freund mitbringen... Nun ja, hier das Arbeitszeugnis:
Frau X, geboren am X, hat in meinem Unternehmen im Zeitraum vom 01.09.2006 - 30.11.2006 Ihre Ausbildung zur X fortgesetzt.
Das Berufsausbildungsverhältnis ist während der Probezeit gekündigt worden.
Ich wünsche Frau X für Ihre berufliche, wie private Zukunft, alles Gute und Erfolg!
Mit freundlichen Gruß
Nun meine Fragen:
1. Kann man "das" als Arbeitszeugnis akzeptieren? So, wie ich vorher
gelobt wurde, hatte ich mir auch das Arbeitszeugnis vorgestellt...
2. Das Austellungsdatum liegt vor dem Ende der Arbeitszeit. Ist das ok?
3. "Ausbildung ... fortgesetzt" hört sich an, als ob ich bereits den
Arbeitsgeber gewechselt hätte. Hab ich aber nicht. Das erste Lehrjahr
ist rein schulisch, danach habe ich bei ihm angefangen.
4. Ich finde es wird nicht deutliich, dass ich gekündigt worden bin.
Die Formulierung "gekündigt worden" scheint sich eher auf mich zu
beziehen.
Was mache ich jetzt? Mit so einen Zeignis kann ich mich doch nirgends bewerben!!! Und ich will doch schnellstmöglich einen neuen Betrieb finden.
Kann ich meinem ehemaligem Arbeitgeber einfach sagen er muss das noch ändern? Oder macht man so etwas schriftlich?
Wenn er mehr schreiben muss, als er getan hat, kann ich ihm das irgendwie belegen? So einfach wird er mir das da nicht machen...
Ich bedanke mich schonmal im Vorraus für eure Hilfe für die "Neue" in der komplizierten Welt der Arbeitszeugnisse....
Gruß, Lena
-
Für lediglich 3 Monate der Ausbildungszeit ist ein Zeugnis im Grunde überflüssig. Die Knappheit und der Tonfall (z.B. "während der Probezeit gekündigt") zeigen dann auch deutlich, dass es mit dir und der Firma nicht funktioniert hat. Du solltest jetzt klären, ob du zur Fortsetzung deiner Ausbildung in einem anderen Betrieb überhaupt ein Zeugnis brauchst.