Arbeitszeugnis Forum
Arbeitszeugnisse => Arbeitszeugnisse => Thema gestartet von: gast am Januar 04, 2007, 20:18:03 Nachmittag
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Hallo Zusammen,
auch ich habe vor kurzem mein Arbeitszeugnis (Entwurf) erhalten und ein paar kleine Fragen:
1. kann ich ein "jederzeit" in der Leistungsbewertung mit "stets" gleichsetzen?
Zitat: "Sie verstand es jederzeit, gewisssenhaft, umsichtig und verantwortungsbewußt alle ihr übertragenen Aufgaben zu unserer vollen Zufriedenheit auszuführen."
2. Im Abschluss steht folgender Satz:
"Wir bedauern ihr Ausscheiden außerordentlich, danken XXX für ihre langjährige Zusammenarbeit und wünschen ihr für die Zukunft viel Erfolg und persönlich alles Gute."
Ich meine mal irgendwo gelesen zu haben, dass wenn da was von Erfolg steht, das soviel heißen mag, wie '...war bei uns leider ziemlich erfolglos...'
Welches Datum muss das Zeugnis haben (ich habe das Unternehmen zum 31.12.2006 verlassen)
Ich würde mich freuen, wenn sich jemand hierzu mal äußern würde und danke schon mal.
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1. kann ich ein "jederzeit" in der Leistungsbewertung mit "stets" gleichsetzen?
Zitat: "Sie verstand es jederzeit, gewisssenhaft, umsichtig und verantwortungsbewußt alle ihr übertragenen Aufgaben zu unserer vollen Zufriedenheit auszuführen."
Ja, allerdings entspricht die Aussage so nur der Gesamtnote "befriedigend". Für eine Note "gut" muss das Temporaladverb (stets, jederzeit, immer) driekt vor dem Grad der Zufriedenheit positioniert sein ("...alle ihr übertragenen Aufgaben JEDERZEIT zu unserer vollen Zufriedenheit ").
2. Im Abschluss steht folgender Satz:
"Wir bedauern ihr Ausscheiden außerordentlich, danken XXX für ihre langjährige Zusammenarbeit und wünschen ihr für die Zukunft viel Erfolg und persönlich alles Gute."
Ich meine mal irgendwo gelesen zu haben, dass wenn da was von Erfolg steht, das soviel heißen mag, wie '...war bei uns leider ziemlich erfolglos...'
Vor dem Erfolg sollte eigentlich ein "weiterhin" stehen, aber nicht jeder Zeugnisschreiber legt jedes Wort auf die Goldwaage. Man merkt beim Lesen des ganzen Textes meist recht deutlich, wie der Text gemeint ist und sollte auch nicht überinterpretieren. Vor allem aber sollte es im Leistungsteil Aussagen zum Erfolg geben, z.B. zur Qualität der Ergebnisse, zur Zielerreichung, usw.
Welches Datum muss das Zeugnis haben (ich habe das Unternehmen zum 31.12.2006 verlassen)
Dann sollte das auch das Ausstellungsdatum des Zeugnisses sein.