Arbeitszeugnis Forum

Arbeitszeugnisse => Arbeitszeugnisse => Thema gestartet von: Jane am Januar 04, 2007, 21:58:11 Nachmittag

Titel: Bitte mein Zeugnis beurteilen!!!
Beitrag von: Jane am Januar 04, 2007, 21:58:11 Nachmittag
Hallo an Alle!

Ich habe nach meiner Ausbildung ein Zeugnis von meinem Chef bekommen. Ich finde es relativ kurz (zu kurz oder doch ok?) und ich wäre sehr dankbar darüber, wenn mir jemand schreibt ob ich mich damit überhaupt bewerben kann oder ob ich lieber eine Überarbeitung fordern sollte.

Also:

Frau ... , geb am..., wurde in der Zeit vom ... bis zum ... in unserem Büro zur Vermessungstechnikerin ausgebildet.

Die Ausbildungsinhalte entsprachen im vollem Umfang der gültigen Ausbildungsordnung.
Darüber hinaus hat Frau ... in dieser Zeit außerhalb der Ausbildungsstätte Kenntnisse in Microsoft- Office erworben sowie insgesamt mehrere Ausbildungsabschnitte im GLL ( Bereiche Kastaster und Flurbereinigung) absolviert.

Ergänzend zu den o. g. Ausbildungsinhalten kann sie umfangreiche Kenntnisse im ... (Bearbeitungsprogramm) aufweisen.

Frau ... arbeitet sehr konzentriert, selbstständig und ausdauernd.  Sie ist sehr belastbar und hat die ihr übertragenen Arbeiten zu unseren vollen Zufriedenheit ausgeführt.

Ihr Verhalten gegenüber Mitarbeitern und Vorgesetzten war einwandfrei.

Aufgrund der gezeigten Leistungen hat Frau ... einen Zeitvertrag als Vermessungstechnikerin erhalten.

ENDE…

Danke im voraus für Antworten!  :roll:
Titel: Bitte mein Zeugnis beurteilen!!!
Beitrag von: Demel am Januar 05, 2007, 00:43:57 Vormittag
Das ist wirklich verdammt kurz und nur noch knapp befriedigend. Ich würde das ergänzen und nochmal beim Arbeitgeber vorlegen, am besten natürlich zur Note 2 aufgewertet.
Titel: Antwort
Beitrag von: Gast999 am März 23, 2007, 21:59:00 Nachmittag
Hallo,

nach meiner Meinung hat das Zeugnis folgende Mängel:

bei zu unserer vollen Zufriedenheit müßte ein stets
davor stehen. Dies würde das Zeugnis aufwerten.

Beim Verhalten müßten die Vorgesetzten zuerst
genannt werden, vor den Mitarbeitern. Sonst
ist es das Verhalten gegenüber Vorgesetzten nicht so gut.

Außerdem wäre hier stets einwandfrei besser gewesen,
weil es so gedeutet werden könnte, als wäre man da
nicht immer zufrieden gewesen.

Weiter fällt auf, das da dynamische Attribute fehlen
wie motiviert, engagiert, usw.