Arbeitszeugnis Forum
Arbeitszeugnisse => Arbeitszeugnisse => Thema gestartet von: persuassion am Januar 08, 2007, 18:27:19 Nachmittag
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Hallo leute,.
ich bin so sauer da ich heute von meinem zukünftigen chef erfahren habe das mein arbeitszeugnis die note 3-4 hat also total schelcht?er ist natürlich nicht begeistert habe angst die stelle nicht mehr zu bekommen nur weil meine exarbeit mir so ein negatives zeugnis schreibt,..
ich weiß das ich vor das arbeitsgericht gehen kann vorher sollte ich mit meinem exchef reden wegen änderung des zeugnisses,..
ich habe kontakt aufgenommen und er sagt das das der Querschnitt einer leistung ist,..komisch in den leistungsnachweisen der jeweiligen abteilungen waren nie so schlechte dabei max. note 2- ,..desweiteren war ich ca. 6 monate krank arbeitswegeunfall,..seitdem war ich der sündenbock in der arbeit bzw. bin ich auch sicherlich deswegen rausgekcikt worden,..
bitte helft mir was habr ihr für erfahrungen was kannich machen wie gehe ich vor!!!
Gruß
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Ich würde das Zeugnis erstmal auf Herz und Nieren prüfen (lassen) und dann selbst (oder von einem Profi) soweit überarbeiten (lassen), dass du damit leben könntest. Und dann musst du mit deinem Arbeitgeber klären, ob der diese Änderungen akzeptiert. Wenn er sich stur stellt, kann ein Anwalt ein Schreiben aufsetzen, mit dem er den Arbeitgeber zur Korrektur auffordert (siehe http://www.ra-diedrich.de/taetigkeitsfelder/popup_arbeitsrecht/texte/zeugnisaenderung.htm). Die meisten Auseinandersetzungen enden sehr schnell mit einem Vergleich, weil niemand Lust hat, wegen ein paar Sätzen vor Gericht gezerrt zu werden und auch noch dafür zahlen (in der ersten Instanz zahlt jede Partei die Kosten selbst). Außerdem - und das ist in deinem Fall sehr wichtig - wäre der Arbeitgeber schadensersatzpflichtig, wenn du wegen eines erweisenermaßen falschen Zeugnisses eine Stelle nicht bekommst!!!
Normalerweise kann man das kaum nachweisen, weil man nicht erfährt, warum man agelehnt wurde. In deinem Fall ist das anders. Wenn du deinen Ex-Arbeitgeber darauf hinweist, wird das seine Bereitschaft zur Berichtigung sicher erhöhen.
Wenn du Leistungsnachweise hast, ist das schon mal sehr gut! Denn wenn du die Note 2 willst, muss du nachweisen, dass du so gut warst. Wenn dir der Arbeitgeber die Note 4 geben will, ist hingegen er beweispflichtig.
Wichtig ist aber wirklich, dass du jeden Mangel des Zeugnisses kennst, bevor du reklamierst. Wenn dir erst nach der Reklamation weitere Mängel auffallen, ist es dafür zu spät.
Genauer steht das hier: http://www.arbeitszeugnis.de/rechtsberatung.php
Schnelle, bezahlbare Hilfe bei der Analyse und Verbesserung findest du hier:
http://www.arbeitszeugnis.de/zeugnistest.php