Arbeitszeugnis Forum
Arbeitszeugnisse => Arbeitszeugnisse => Thema gestartet von: Ingo am August 06, 2005, 09:25:19 Vormittag
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... Er identifizierte sich mit seinen Aufgaben und erfüllte sie selbständig mit Einsatz, Ausdauer und Konzentration. Er war in der Lage, angemessene Prioritäten zu setzen und strukturiert zu arbeiten. Er zeichnete sich durch eine gute Auffassungsgabe, Belastbarkeit, Vielseitigkeit und Initiative aus. Er war an allen geschäftlichen Vorgängen interessiert und arbeitete sehr selbständig.
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Ein Zeugnis besteht im Leistungsteil aus bis zu acht Abschnitten, hierzu zählt u.a. die Bereitschaft (inkl. Identifikation, Einsatz, Initiative), die Befähigung (inkl. Ausdauer, Konzentration, Belastbarkeit) und die Arbeitsweise (u.a. Selbständigkeit).
Einen Überblick über die Struktur eines vollständigen Zeugnisses finden Sie hier: http://www.arbeitszeugnis.de/images/Zeugnisstruktur.pdf.
Die Aussagen sind für sich betrachtet durchschnittlich (Note 3). Aber: Ohne Kenntnis der konkreten Aufgaben und der sonstigen wertenden Aussagen lassen sich Zeugnisaussagen leider generell nicht zuverlässig bewerten. Jede Stelle hat andere Anforderungen, auf die im Zeugnis auch eingegangen werden muss. Entscheidend ist also der Gesamteindruck. Und selbst dann kann eine Kleinigkeit den Wert des Zeugnisses entscheidend beeinflussen, z.B. wenn einem Arbeitnehmer für die erbrachten Leistungen im Zeugnis nicht gedankt wird.
Ich empfehle Ihnen eine genauere Prüfung des Zeugnisses anhand unserer kostenlosen Checkliste (siehe http://www.arbeitszeugnis.de/presse/checkliste.pdf).