Arbeitszeugnis Forum
Arbeitszeugnisse => Arbeitszeugnisse => Thema gestartet von: Carina am Februar 06, 2007, 14:07:04 Nachmittag
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Hallo Leute, kann mir bitte einer sagen wie die Leistungsbeurteilung und Verhaltensbeurteilung so erscheint ?? Ist das im richtigen Maß oder hat eins Übergewicht? Bitte Vorschläge zur Umformulierung. Danke
....und wird bis zum 31.03.2007 als Sekretärin/Büroassistentin in unserem Finanzdiestleistungsunternehmen tätig.
Zu Ihren umfangreichen Aufgaben gehörte:
• Korrespondenz und Mailing an Kunden, Außendienst, Geschäftspartner usw.
• Organisation der Seminare mit 28 Außendiestler im und außer Haus
• Exeltabellen erstellen, verknüpfen und pflegen
• Überarbeitung und Bereitstellung von Daten ins firmeninterne Extranet
• Kundenaktenverwaltung
• Angebotsvergleich u. Bestellung von Vistitenkarten, Briefpapier usw. für den Außendienst
• Beschaffung und Verwaltung von Büroverbrauchsmaterial und Verkaufsunterlagen
• Posteingang und -ausgang
• Telefonkommunikation zum Außendienst, Mitarbeiter, Gesellschaften und Kunden
• Erstellung und Durchführung von Arbeitsanweisungen und kleinen Projekten
Frau x führte die vielfältigen Aufgaben im Sekretariat in selbstständiger Arbeitsweise zu unserer vollen Zufriedenheit aus. Sie arbeitete äußerst gewissenhaft und sehr zuverlässig. Frau x ist eine motivierte und sehr engagierte Mitarbeiterin. Besonders erwähnenswert sind ihre Flexibilität und ihr Organisationstalent.
Die Zusammenarbeit mit Vorgesetzten, dem Aussendienst und Kollegen, und ihr Auftreten gegenüber Kunden und Geschäftspartnern war Frau Hanke stets freundlich, aufgeschlossen, sachlich und sehr hilfsbereit. Ihr Verhalten war jederzeit vertrauenswürdig und einwandfrei.
Vielen Dank für Eure Antworten
Liebe Grüße
Carina
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Das ist ein auf den ersten Blick "befriedigendes" Zeugnis (Note3) , auf den zweiten Blick ist es sehr (!) lückenhaft. Vor allem zur Kompetenz und zum Erfolg wird gar nichts gesagt. Am besten nutzt du mal die Checkliste, siehe oben.