Arbeitszeugnis Forum
Arbeitszeugnisse => Arbeitszeugnisse => Thema gestartet von: Michael am Februar 07, 2007, 15:24:04 Nachmittag
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Hallo !
Eine kurze Frage:
Ich habe bei meinem letzten Arbeitgeber von mir aus gekündigt
(mit sofortiger wirkung; wegen Perspektivlosigkeit und weil ich den Bereich verlassen möchte) und sehe jetzt im Zeugnis die Formulierung, die mich stutzig werden läßt:
"Sein persönliches Verhalten war ohne Tadel"
Heißt das, daß mir nur fachliche Vorwürfe gemacht werden könnten ?
Zumal meine regelmäßigen Beurteilungen stets fachlich wie
persönlich einwandfrei waren.
Grußformel & Dank oder so sind auch nicht da, muß aber wohl nix heißen.
Danke für Eure Meinung !
Michael
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noch ein Anhang : die Formulierung:
Herr ... zeigte ein Engagement, daß weit über das übliche Maß hinausging.
Da ich öfter mal Sonderaufgaben übernommen habe, weiß ich nicht, ob das ernst gemeint ist oder ob das negativ sein soll, denn beim auseinandergehen hatten wir schon differenzen. aber die sollte man
mir im zeugnis nicht vorwerfen können.
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Ohne Tadel heißt im Umkehrschluss "aber auch ohne Lob", das steht also für die Note 4. Dank und/oder fehlender Zukunftswunsch bedeuten durchaus etwas, nämlich dass man froh ist, dass du weg bist (Note 5). Die Aussage zum Engagement klingt an sich gut.
Ich empfehle dir eine Prüfung des Textes mit der Checkliste, siehe oben.