Arbeitszeugnis Forum
Arbeitszeugnisse => Arbeitszeugnisse => Thema gestartet von: rossa-rosa am August 24, 2005, 09:49:21 Vormittag
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Wer kann mir helfen und einen Rat geben, wie dieses Zeugnis zu bewerten ist?
Zeugnis
Herr xxx, geb. am xxx, derzeit wohnhaft in PLZ Ort, Straße Nr., ist seit dem xxx als Vertriebsmitarbeiter im Bereich xxx- und xxxverkauf für die xxx Industrie in unserem Unternehmen beschäftigt.
Herr xxx übernahm dabei die selbständige Betreuung des Vertriebsgebiets xxx (xxx und xxx) sowie xxx.
Im wesentlichen bestand seine Aufgabe in der
- Akquisition von Neukunden und Aufträgen
- Betreuung des bestehenden Kundenkreises durch Verkaufsberatung und Kontaktpflege
- Projektierung und Auslegung von Anlagen auf der Basis standardisierter Einzelkomponeten mit Angebotsbearbeitung
- Führung von Verkaufsverhandlungen und Tätigen von Abschlüssen
- Koordinierung von Verkaufsaktivitäten mit den zuständigen Handelsvertretern
- Marktbeobachtung
- Betreuung von OEM- und multinationalen Kunden
Seine akkurate Arbeitsweise, seine Zuverlässigkeit, sowie sein guter Umgang mit Kunden und mit Handelsvertretern sind hervorzuheben. Er überblickte komplexe Zusammenhänge, erkannte das Wesentliche und war in der Lage, Lösungsvorschläge aufzuzeigen. Herr xxx zeigte Eigeninitiative und sehr gute Einsatzbereitschaft. Auch unter Belastung arbeitete er stets zuverlässig und gewissenhaft.
Wir haben Herrn xxx als motivierten und verantwortungsbewußten Mitarbeiter kennengelernt, der alle ihm übertragenen Aufgaben zu unserer vollsten Zufriedenheit erledigte.
Bei seinen Vorgesetzten war er ein geschätzter Mitarbeiter. Zu seinen Kolleginnen und Kollegen hatte er ein gutes Verhältnis. Sein persönliches Verhalten war stets einwandfrei.
Leider verläßt uns Herr xxx auf eigenen Wunsch, da sich ihm eine andere verantwortungsvolle Tätigkeit bietet.
Wir wünschen Herrn xxx für seinen weiteren beruflichen Werdegang alles Gute und viel Erfolg in der Zukunft.
PLZ Ort, xxx.2005
xxx GmbH
ppa. Vorname, Nachname
(Leitung xxx und xxx / xxx)
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Die Leistungszusammenfassung ("zu unserer vollsten Zufriedenheit") verweist auf die Note 2+.
Wichtig wäre es nun, zu wisssen, wie lange das Arbeitsverhältnis gedauert hat. Denn es fällt auf, dass die in der Stellenbeschreibung genannten Ziele im Leistungs- und Verhaltensteil nicht eingegangen wird, also weder Fachkompetenz noch die Erreichung der vereinbarten Ziele oder Überzeugungs-/ Verhandlungs-/ Aquisitionsstärke bescheinigt werden.
Dass dem Beurteilten auch nicht gedankt wird und sein Ausscheiden nicht explizit bedauert wird (das Adverb "leider" gilt nicht als Bedauernsäußerung), ihm zudem "viel Erfolg in der Zukunft" gewünscht wird (den er bisher nicht hatte?!), verstärkt den zwiespältigen Eindruck.
Einen Überblick über die Struktur eines vollständigen Zeugnisses finden Sie hier: http://www.arbeitszeugnis.de/images/Zeugnisstruktur.pdf.
Wenn Sie das Zeugnis von Experten aufwerten lassen möchten, um beim Arbeitgeber direkt diese unterschriftsreife, verbesserte Zeugnisfassung als Formulierungsvorschlag einzureichen, finden Sie konkrete Dienstleistungsangebote hier: http://www.arbeitszeugnis.de/ueberarbeitung2.php
Weitere Informationen finden Sie auch im Artikel "Wie können Sie sich gegen ein ungerechtes Arbeitszeugnis wehren?" unter http://www.arbeitszeugnis.de/rechtsberatung.php
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Hallo Herr Schiller,
vielen Dank für Ihre Beurteilung.
MfG
rossa-rosa