Arbeitszeugnis Forum
Arbeitszeugnisse => Arbeitszeugnisse => Thema gestartet von: power mac am August 24, 2005, 14:55:11 Nachmittag
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Hi @ all!
Hätte da mal eine Frage: wie schätzt Ihr dieses Arbeitszeugnis ein? Was würdet Ihr ändern?
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Herr Hannibal Lecter, geb. am 01.02.1955 in Washington, USA war von 01.01.2004 bis 30.06.2004 in unserem Unternehmen als Systemelektroniker tätig.
Zu seinen Aufgaben gehörte im Technischen Service die Durchführung folgender Tätigkeiten:
...
Herr Lecter verfügt über umfassende und vielseitige Fachkenntnisse, auch in Randbereichen und setzt sie stets sicher und zielgerichtet in der Praxis ein.
Dank seiner sehr schnellen Auffassungsgabe überblickte Herr Lecter auch schwierige Situationen sofort und erkannte dabei das Wesentliche. Besonders hervorzuheben ist sein ausgeprägtes analytisches Denken, das Herrn Lecter auch in schwierigen Lagen zu einem eigenständigen, abgewogenen und zutreffenden Urteil befähigte.
Herr Lecter überzeugte durch seinen hohen Leistungswillen und seine stetige Bereitschaft, auch zusätzliche Verantwortung zu übernehmen. Auch starkem Arbeitsanfall war er jederzeit gewachsen.
Jederzeit ging Herr Lecter planvoll, systematisch und ergebnisorientiert vor. Auch für unvorhergesehene Probleme fand Herr Lecter wirksame Lösungsansätze, die er stets erfolgreich in die Praxis umsetzte.
Wir waren mit seinen Leistungen stets voll zufrieden.
Herr Lecter wurde von seinen Mitarbeitern/innen anerkannt und geschätzt und war wegen seines freundlichen, höflichen und hilfsbereiten Auftretens ein geschätzter Ansprechpartner.
Das Arbeitsverhältnis mit Herrn Lecter endet aus betriebsbedingten Gründen.
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Was höchstwahrscheinlich nicht o.k. ist:
Es fehlen ja der Dank, der bedauernde Abschlusssatz ("Wir verlieren ihn nicht gerne") und die Glückwünsche für die Zukunft
"Geschätzter Ansprechpartner": ist wahrscheinlich die Umschreibung für eine Labertasche?
"stetige Bereitschaft, auch zusätzliche Verantwortung zu übernehmen":
hört sich für mich an, als ob derjenige gewillt dazu war, es aber nicht auf die Reihe brachte
Sonst noch was? Kommentare erwünscht!
Gruss,
power mac
P.S.: Persönliche Daten im Zeugnistext sind erfunden, also: cool down ;)
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Am Auffälligsten sind die kurze Beschäftigungszeit und die Beendigungsformel ohne Dank, Bedauern und Zukunftswünsche. Auch auf das Verhalten zu Vorgesetzten wird nicht eingegangen, was als "beredtes Schweigen" gedeutet werden kann (Note mangelhaft).
Ansonsten besteht das Zeugnis aus bekannten Textbausteinen, die Sie auch in unserer Datenbank finden (http://www.arbeitszeugnis.de/neuesuche/demo.php). Die Aussage "Er war wegen seines freundlichen, höflichen und hilfsbereiten Auftretens ein geschätzter Ansprechpartner" entspricht z.B. der Verhaltensnote "befriedigend".
Einen Überblick über die Struktur eines vollständigen Zeugnisses finden Sie hier: http://www.arbeitszeugnis.de/images/Zeugnisstruktur.pdf.
Wenn Sie das Zeugnis von Experten aufwerten lassen möchten, um beim Arbeitgeber direkt diese unterschriftsreife, verbesserte Zeugnisfassung als Formulierungsvorschlag einzureichen, finden Sie konkrete Dienstleistungsangebote hier: http://www.arbeitszeugnis.de/ueberarbeitung2.php
Weitere Informationen finden Sie auch im Artikel "Wie können Sie sich gegen ein ungerechtes Arbeitszeugnis wehren?" unter http://www.arbeitszeugnis.de/rechtsberatung.php