Arbeitszeugnis Forum
Arbeitszeugnisse => Arbeitszeugnisse => Thema gestartet von: Katja M. am Februar 14, 2007, 05:53:53 Vormittag
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Ich habe lediglich ein Zwischenzeugnis vorliegen, das ich zu Beginn der Elternzeit bekommen habe.
Nach der Elternzeit habe ich direkt den Arbeitgeber gewechselt.
Ein Zeugnis habe ich aber noch nicht erhalten.
Genügt bei späteren Bewerbungen das Zwischenzeugnis ?
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Hängt davon ab, worauf man Wert legt. Wenn es um die Wertung geht werden Zwischen- und Abschlusszeugnis wohl kaum voneinander abweichen. Vielen Personalern, die über Einstellungen entscheiden, ist aber auch wichtig zu wissen, wer das Arbeitsverhältnis beendet hat, ob das Ausscheiden bedauert wird usw. Das fehlt in einem Zwischenzeugnis.
Wenn du ein Abschlusszeugnis anforderst, empfehle ich dir, vorher zu klären, ob das Zwischenzeugnis wirklich gut und vollständig ist, z.B. mit der Checkliste (siehe oben). Wenn nicht, solltest du das erst klären, bevor zu das Abschlusszeugnis anforderst. Oder gleich einen Formulierungsvorschlag fpür das Abschlusszeugnis einreichen, in dem die Mängel aus den Zwischenzeugnis behoben sind.