Arbeitszeugnis Forum

Arbeitszeugnisse => Arbeitszeugnisse => Thema gestartet von: Diana am September 01, 2005, 13:13:19 Nachmittag

Titel: Zwischenzeugnis gut oder nicht?
Beitrag von: Diana am September 01, 2005, 13:13:19 Nachmittag

Ich weisss nicht ob sich das so gut anhört:
Sie ist sehr geschickt, arbeitet behutsam, vorrauschauend,engagiert und ist auch starken Arbeitsanforderungen und Belastungen bei gleichmässig guter Arbeitsleistung jederzeit gewachsen.
Bedeutet dass, das ich bei stress genauso schnell bin wie wenn weniger zu tun ist???

Aufgrund ihrer fundierten Fachkompetenz sowie Ihrer Teamfähigkeit wird Frau.... von Ihren Vorgesetzten und im Mitarbeiterkreis sehr geschätzt und anerkannt.
Bedeutet das, sie labert zu viel?

Zusammenfassend bestätigen wir Frau... daher gerne, dass sie die ihr übertragenen Aufgaben stets zu unserer vollen Zufriedenheit erfüllt.
Wie ist diese Aussage einzuschätzen?

Ich hoffe mir kann jemand helfen.

Titel: Zwischenzeugnis gut oder nicht?
Beitrag von: Klaus Schiller am September 03, 2005, 20:25:05 Nachmittag

Formulierungen wie „arbeitet behutsam, vorausschauend“ sind in einem Zeugnis zunächst einmal ungewöhnlich. Aber ganz ohne Kenntnis des Berufes, der konkreten Aufgaben und der sonstigen wertenden Aussagen lassen sich diese Aussagen nicht einschätzen. Es entscheidet der Gesamteindruck.

Aufgrund ihrer fundierten Fachkompetenz sowie Ihrer Teamfähigkeit wird Frau.... von Ihren Vorgesetzten und im Mitarbeiterkreis sehr geschätzt und anerkannt.
Bedeutet das, sie labert zu viel?
Nein, was sollte auch zu dieser Deutung führen ?!?

Zusammenfassend bestätigen wir Frau... daher gerne, dass sie die ihr übertragenen Aufgaben stets zu unserer vollen Zufriedenheit erfüllt.
Wie ist diese Aussage einzuschätzen?
Es handelt sich um  eine Leistungszusammenfassung, die auf die Gesamtnote 2 verweist. Glaubwürdig ist eine gute Gesamtnote aber nur, wenn auch eine gute und vollständige Einzelwertung erfolgt.
Formulierungen wie „Wir bestätigen/bescheinigen gern ..."  haben zudem den Makel, dass sie den Eindruck erwecken, sie seien auf Verlangen/Bitten der Beurteilten in das Zeugnis aufgenommen worden.

Einen Überblick über die Struktur eines vollständigen Zeugnisses finden Sie hier: http://www.arbeitszeugnis.de/images/Zeugnisstruktur.pdf.