Arbeitszeugnis Forum
Arbeitszeugnisse => Arbeitszeugnisse => Thema gestartet von: Sandy am September 06, 2005, 09:49:48 Vormittag
-
Hallo!
Habe heute mein Arbeitszeugnis bekommen und weiß nicht so recht wie ich es einschätzen soll. Werde es auf jeden Fall reklamieren da mein Vorname falsch geschrieben wurde!
Welche Note hat folgendes Zeugnis? Wie würden Sie es bewerten? Dazu muss ich sagen dass ich bei der jährlichen firmeninternen Beurteilung immer sehr gut beurteilt wurde und mein Arbeitgeber voll und ganz mit mir zufrieden war.
Zeugnis:
Frau X, geboren am X in X trat am X als Reiseverkehrskauffrau in unser Unternehmen ein. Ab diesem Zeitpunkt war Frau X in unseren Filialen in X und X eingesetzt.
Ihr Aufgabengebiet umfasste im wesentlichen folgende Tätigkeiten:
Flug:...........
Bahn:...........
Touristik:.........
Hotel und Mietwagen:.........
Sontige Aufgaben:......... (jeweils genaue Beschreibung)
Frau X beherrscht Ihren Arbeitsbereich überdurchschnittlich. Die ihr übertragenen Aufgaben erledigt sie stets sorgfältig genau, mit großer fachlicher Kompetenz, sicher und selbständig. Frau X erweiterte ihre Kenntnisse, findet gute Lösungen und erfüllt Ihre Aufgabe mit großem Einsatz, Ausdauer und Konzentration. Sie zeigt stets Fleiß und Initiative zum Wohle unseres Unternehmens und findet sich in neunen Situationen leicht zurecht. Durch ihre sachliche, freundliche und hilfsbereite Art, die von Vorgesetzten und Kollegen gleichermaßen geschätzt wird, findet sie schnell und leicht guten Kontakt zu unseren Kunden und unterstützt die Zusammenarbeit im Team.
Frau X scheidet auf eigenen Wunsch zum 31.08.2005 aus unserem Unternehmen aus. Wir bedauern ihr Ausscheiden, danken für ihre Mitarbeit und wünschen ihr für ihre persönliche und berufliche Zukunft alles Gute.
X, 31.08.2005
Reisebüro X
Unterschrift
Sollte man so ein Zeugnis nciht in der Vergangeheit schreiben, z.B. sie zeigte stets Fleiß.... und nicht in der Gegenwart? Oder wie ist das üblich bei Zeugnissen?
Danke im Voraus für Ihre Einschätzung!
-
Ein Zeugnis besteht im Leistungsteil aus bis zu acht Abschnitten, hierzu gehören vor allem das Engagement, die Fähigkeiten, das Wissen, die Arbeitsweise und der Erfolg. Diese Einzelwertungen werden dann in der so genannten Leistungszusammenfassung zu einer Gesamtnote zusammengefasst (z.B. „Sie erledigte alle Aufgaben zu unserer vollen Zufriedenheit“). Diese alles entscheidende Leistungszusammenfassung fehlt hier, was als Hinweis auf Leistungsmängel gedeutet werden kann. Auch auf den Erfolg geht das Zeugnis nicht ein (Qualität, Quantität, Termintreue).
Darüber hinaus wirkt die Wertung sehr pauschal und nicht auf das Profil einer Reiseverkehrskauffrau abgestimmt (zum Vergleich ein Formulierungsvorschlag aus dem Abschnitt Fähigkeiten: „… war sie in der Lage, sich in den wechselnden Beratungsgesprächen jeweils sehr schnell zu orientieren, die Wünsche und Bedürfnisse der Kunden sehr gut nachzuvollziehen, eine geeignete Vorauswahl zu treffen und ihnen somit optimale, individuelle Lösungen zu präsentieren.“)
Dies und weitere Auffälligkeiten (inhaltlich z.B. der Dank nur „für die Mitarbeit“ oder der fehlende Erfolgswunsch) wecken Zweifel an der ansonsten positiven Formulierungweise.
Auch stilistisch gibt es Auffälligkeiten. So wird ein Abschlusszeugnis in der Tat generell im Präteritum formuliert, nicht - wie ein Zwischenzeugnis – im Präsens. Personalpronomen („beherrscht Ihren Arbeitsbereich“) werden klein geschrieben.
Einen Überblick über die Struktur eines vollständigen Zeugnisses finden Sie hier: http://www.arbeitszeugnis.de/images/Zeugnisstruktur.pdf.
Eine vollständige detaillierte Zeugnisanalyse erhalten Sie hier: http://www.arbeitszeugnis.de/zeugnistest.php. Wenn Sie das Zeugnis von Experten aufwerten lassen möchten, um beim Arbeitgeber direkt diese unterschriftsreife, verbesserte Zeugnisfassung als Formulierungsvorschlag einzureichen, finden Sie hier schnelle und günstige Hilfe: http://www.arbeitszeugnis.de/ueberarbeitung2.php
Weitere Informationen finden Sie auch im Artikel "Wie können Sie sich gegen ein ungerechtes Arbeitszeugnis wehren?" unter http://www.arbeitszeugnis.de/rechtsberatung.php