Arbeitszeugnis Forum
Arbeitszeugnisse => Arbeitszeugnisse => Thema gestartet von: Kwon am März 01, 2007, 21:56:02 Nachmittag
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Zwischenzeugnis
Herr xxx , geboren am xx xx xx, seit dem 01.Dezember 2003 als Industriemechaniker in unserem Unternehmen tätig.
Das Aufgabengebiet von Herrn xxx umfasst überwiegend die Vor- und Endmontage von Baugruppen nach vorliegenden technischen Zeichnungen und Unterlagen.
Des Weiteren ist Herr xxx für die Endmontage von unseren EDM-Funkenerosionsmaschinen und HSC- Fräsmaschinen tätig.
Darüber hinaus ist Herr xxx bei uns im Unternehmen für Kompensations- und Ausgleichsarbeiten inklusive Laserfehler- und Geometriefehlerkorrekturen eingesetzt.
Alle ihm übertragenen Aufgaben nimmt er jederzeit zu unserer Zufriedenheit war. Er ist bei Vorgesetzten und Kollegen ein anerkannter und geschätzter Mitarbeiter.
Herr xxx befindet sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis. Dieses Zwischenzeugnis wurde auf seinen eigenen Wunsch ausgestellt.
Ort, Datum
Firma
Unterschrift Personalleiter.
Was steht da im klartext??
Vielen dank schonmal im Vorraus für die Aufklärung.
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Das ist leider nicht gut. Am besten prüfst du es mal mit der Checkliste (siehe oben), dann fallen die die Einzelheiten sofort auf.
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Ich wollte eigentlich ungern Geld dafür ausgeben. Daher habe ich hier gepostet.
Was genau ist denn nicht so gut? Der letzte Absatz?
Weil in den ersten ja nur meine Arbeitsplatzbeschreibung steht. Oder deute ich das falsch?
Es geht ja quasi nur um den letzten Absatz. Oder fehlen Angaben die das Zeugnis vervollständigen würden, woraus dann auch ersichtlich ist, das es nicht gut ist.
Könntest du mir da bitte genauer Antworten.
Vielen Dank.
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Ich wollte eigentlich ungern Geld dafür ausgeben.
Die Checkliste kost doch kein Geld...
Der Leistungsteil eines wohl geordneten Zeugnisses formuliert nacheinander Angaben zu den drei theoretischen Aspekten Bereitschaft (Abschnitt 1), Befähigung (Abschnitt 2) und Fachwissen (Abschnitt 3), deren praktische Umsetzung dann mit der Arbeitsweise (Abschnitt 4) und dem allgemeinen Arbeitserfolg (Abschnitt 5) bzw. den konkreten Erfolgen (Abschnitt 6) erörtert wird. Der Leistungsteil endet mit der Leistungszusammenfassung, anschließend erfolgt die Bewertung des Verhaltens.
Eine Leistungszusammenfassung ohne Einzelwertungen ist keine ausreichende Würdigung guter Leistungen. Der Ausruck "jederzeit zu unserer Zufriedenheit" steht zudem nur für die Gesamtnote 4+.