Arbeitszeugnis Forum
Arbeitszeugnisse => Arbeitszeugnisse => Thema gestartet von: Zufall am März 04, 2007, 13:45:36 Nachmittag
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Hallo,
bin gerade entlassen worden in einer
Computerfirma. Es war ohnehin nur
ein Zeitvertrag.
Möchte mich beruflich so verändern,
das es irgendwo mal eine Zukunft gibt. Dazu brauche ich
Hilfe bei einer Zeugnisanalyse.
Tätigkeitsbeschreibung Datenpfelge und Eingabe von Daten
und Beginn von bis wann
Name war nach kurzer Einweisung in der Lage, die vorhandene
Software für Aufgaben- und Problemstellungen selbständig und
sinnvoll einzusetzen
Wir haben Name als einen interessierten und motivierten
Mitarbeiter kennen gelernt. Sämtliche Aufgaben erledigte er
dabei zuverlässig und gewissenhaft, stets zu
unserer vollen Zufriedenheit.
Von den Vorgesetzten und Kollegen wurde Name aufgrund seiner
freundlichen und hilfsbereiten Art geschätzt. Sein Verhalten war
jederzeit einwandfrei und korrekt. Ehrlichkeit, Pünktlichkeit und
Fleiß waren für ihn selbstverständlich.
Name verläßt unsere Firma, weil der Zeitvertrag beendet ist. Wir
wünschen Ihm für seine weitere berufliche Zukunft alles Gute.
Ist das nun gut oder schlecht?Welche Gesamtnote
hat dieses Zeugnis? Lohnt es sich das Zeugnis ändern zu lassen?
Würde mich freuen von jemandem Antwort zu hören
Danke
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Da fallen einige Aspekte auf, z.B. in dem Satz "Wir haben Name als einen interessierten und motivierten Mitarbeiter kennen gelernt." "Kennen gelerrnt" klingt sehr distanziert, dazu gibt es ja auch ein Urteil (in der Urteilsdatenbank). Interesse sollte eigentlich selbstverständlich sein, genauso wie Ehrlichkeit und Pünktlichkeit. Warum werden diese Selbstverständlichkeiten erwähnt, während zu wirklich wichtigen Dingen wie Fähigkeiten, Wissen und der Qualität der Ergebnisse nichts gesagt wird?! War das denn "nicht der Rede wert"? Und warum werden dir der sehr wichtige und obligatorische Dank und das Bedauern des Ausscheidends verweigert?
Aber du merkst schon: mein Kommentar bezieht sich nur auf einzelne Sätze. Bei einer richtigen Analyse werden zahlreiche Details einbezogen, z.B. wie lange das Arbeitsverhältnis gedauert hat, was genau die Aufgaben sind, wer das Zeugnis unterschreibt usw. Nur so gewinnt man einen Gesamteindruck. Daher ist das Forum nicht so ganz der richtige Ort, wenn du eine hieb- und stichfeste Kompletteinschätzung benötigst, die dir auch deine Karrierechancen sichert. Dafür ist der "Zeugnistest" besser geeignet, siehe http://www.arbeitszeugnis.de/zeugnistest.php
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Hallo,
danke für die Antwort. Mir ist manches aber nicht klar.
was bedeutet denn nun freundlich und hilfsbereit,
wenn jemand dafür geschätzt wird. Siehe mein Zeugnis.
gibt es hier auch den Zusatz stets?
Sonst war man nicht immer zufrieden?
Ist das wirklich so gemeint oder bedeutet es genau
das Gegenteil?
weil es bei mir doch erst heißt, kennen gelernt,
was sehr distanziert bedeutet. Wie paßt denn da
nun freundlich und hilfsbereit dazu? Das möchte ich gerne wissen.
wie wichtig ist der Inhalt mit wir wünschen auch privat alles Gute??
Und was bedeutet denn das Verhalten war einwandfrei und korrekt.
Sollte besser ein stets davor stehen sonst Verhalten nicht immer gut?
Dies ist mir noch nicht ganz klar, weil dazu so
viel hier gesagt im Forum und man die Übersicht verlieren kann.
Dazu noch etwas zu hören, wäre ich dankbar.