Arbeitszeugnis Forum
Arbeitszeugnisse => Arbeitszeugnisse => Thema gestartet von: Kali am März 18, 2007, 20:28:52 Nachmittag
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Hallo
Ich wollte mal fragen, wie das mit dem geheimen code von
Arbeitszeugnissen bei Kleinbetrieben ist? Ist es da auch
wichtig, ob alles richtig formuliert ist oder kennen sich
die Verantwortlichen bei Kleinbetrieben auch nicht so
mit dem geheimen code aus?
Weitherhin steht in meinem Arbeitszeugnis der Satz:
"Frau XY war bei Vorgesetzten und und Kollegen sehr geschätzt.
Frau XY war bereit und in der Lage, sachliche Kritik zu üben und auch
zu akzeptieren."
Ich finde vor allem der letzte Satz hört sich ein bisschen negativ an.
Weiß hier zufällig einer was das zu bedeuten hat?
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Ich wollte mal fragen, wie das mit dem geheimen code von
Arbeitszeugnissen bei Kleinbetrieben ist? Ist es da auch
wichtig, ob alles richtig formuliert ist oder kennen sich
die Verantwortlichen bei Kleinbetrieben auch nicht so
mit dem geheimen code aus?
Immer dieses Missverständnis mit dem "geheimen Code"... :evil:
Vergiss das und/ oder lies mal den Artikel "Der Geheimcode", da ist alles erklärt: http://www.arbeitszeugnis.de/einfuehrung2.php
Die Größe des Betriebs ist egal, meist werden Textbausteine aus der Literatur oder EDV-Programme bei der Zeugnisschreibung verwendet. Wie gut/ individuell und ausführlich das Zeugnis wird hängt auch von dir ab, als Arbeitnehmer sollte man nicht einfach alles abbnicken. Sondern auch mal um Ergänzungen bitten, wenn das Zeugnis etwas zu knapp und lieblos formuliert ist.
Frau XY war bereit und in der Lage, sachliche Kritik zu üben und auch
zu akzeptieren."
Der Satz stammt aus einem Buch, er ist gut gemeint, aber missverständluich. In anderen Büchern wird Kritik nur erwähnt, wenn man damit Fehler des Arbeitnehmerts andeuten will (akzeptiert Kritik = hat Fehler gemacht).