Arbeitszeugnis Forum
Arbeitszeugnisse => Arbeitszeugnisse => Thema gestartet von: Nini am Oktober 05, 2005, 17:10:42 Nachmittag
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Frau ... ,geboren am....,war in der Zeit vom... bis... in unserem Geschäft ,zuletzt in ... als Verkäuferin tätig.
Ihr Aufgabengebiet um fasste:
-Verkauf unseres Food und Non Food Sortiments sowie die Beratung der Kunden.
-Zubereitung und Verkauf der Getränke-Spezialitäten unter Beachtung der Hygienevorschriften
-Bedienung des elektronischen Kassensystems unter Beachtung der Kassenanweisung
-Bedarfsgerechte Warendisposition nach vorgegebenen Standarts
-Dekoration nach Anweisung des Zentralen Marketings
-Verantwortung für die ordnungsgemäße Abrechnung des Kassensystems
Sie war eine sehr aktive Verkäuferin, die ihre Verkaufsgespräche stets auf eine sachkundige ,aufmerksame und freundliche Art und Weise führte.Sie stellte sich sehr gut auf die Wünsche der Kunden ein.Dadurch erwarb sie sich das Vertrauen der Kundschaft. Frau ...besitzt sehr umfangreiche Fachkenntnisse.
Wir haben sie als äußerst motivierte Mitarbeiterin kennen gelernt, die stets auch zusätzliche Aufgaben übernahm.
Mehrbelastungen war sie gewachsen.
Frau...hat die ihr übertragenen Aufgaben stets sehr sorgfältig,umsichtig und zu unserer vollen Zufriedenheit ausgeführt.Sie war pünktlich und ehrlich.
An Verkaufsschulungen unseres Hauses hat Frau...erfolgreich teilgenommen.
Sie förderte aktiv die Zusammenarbeit innerhalb des Filialteams,sie war überaus kollegial und hilfsbereit.Sie war deshalb bei ihren Vorgesetzten und Kolleginnen gleichermaßen sehr geschätzt und beliebt.
Frau ...verlässt unsere Firma auf eigenen Wunsch.Wir bedauern ihr Ausscheiden und wünschen ihr für die Zukunft alles Gute.
Lieber Herr Schiller bitte lesen sie mein Zeugnis noch einmal durch
ich möchte mich schon einmal im voraus für ihre Mühe bedanken.
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Unerwähnt bleiben Fähigkeiten und der (Verkaufs-)Erfolg. Die Gesamtnote ist eine 3 ("befriedigend"). Eine Aufwertung der Gesamtnote würde beispielsweise aus einer veränderten Positionierung des Temporaladverbs „stets“ folgen: „hat die ihr übertragenen Aufgaben sehr sorgfältig, umsichtig und stets zu unserer vollen Zufriedenheit ausgeführt" (Gesamtnote 2). Auch Aussagen wie "Mehrbelastungen war sie gewachsen" (=Mindestanforderung) müssen für eine gute Zeugnisnote stärker formuliert werden (z.B. "Auch hohen Arbeitsbelastungen war er jederzeit gut gewachsen.").
Im Verhaltensteil darf eine Bewertung des Verhaltens zu Kunden nicht fehlen (z.B. "Sie war deshalb bei ihren Vorgesetzten und Kolleginnen gleichermaßen sehr geschätzt und beliebt. Auch gegenüber unseren Kunden war ihr Verhalten stets einwandfrei"). Wenn Attribute wie „ehrlich" genannt werden, sollte auf ein Temporaladverb („stets ehrlich") nicht verzichtet werden. Andernfalls könnte der Eindruck entstehen, die Beurteilte war „nicht immer" ehrlich. Auch ein Dank sollte keinesfalls fehlen, ebenso müssen die Zukunftswünsche ausführlicher ausfallen, um den Eindruck eines Ausscheidens im Streit zu vermeiden.
Bitte beachten Sie: Dies ist keine vollständige Zeugnisanalyse, sondern nur ein Kommentar zu beispielhaften Auffälligkeiten. Eine vollständige detaillierte Zeugnisanalyse erhalten Sie hier: http://www.arbeitszeugnis.de/zeugnistest.php.
Wenn Sie das Zeugnis von Experten aufwerten lassen möchten, um beim Arbeitgeber direkt diese unterschriftsreife, verbesserte Zeugnisfassung als Formulierungsvorschlag einzureichen, finden Sie hier schnelle und günstige Hilfe: http://www.arbeitszeugnis.de/ueberarbeitung2.php
Weitere Informationen finden Sie auch im Artikel "Wie können Sie sich gegen ein ungerechtes Arbeitszeugnis wehren?" unter http://www.arbeitszeugnis.de/rechtsberatung.php