Arbeitszeugnis Forum
Arbeitszeugnisse => Arbeitszeugnisse => Thema gestartet von: Andreas am Oktober 14, 2005, 10:33:56 Vormittag
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Sehr geehrter Herr Schiller,
ist dieses Zeugnis für einen kaufmännischen Mitarbeiter akzeptabel? Ich danke Ihnen ganz herzlich für Ihre Einschätzung!
Herr Mustermann war ein motivierter und engagierter Mitarbeiter. Er hat sich dank seiner Auffassungsgabe und seiner Arbeits- und Einsatzbereitschaft schnell in sein Aufgabengebiet eingearbeitet.
Er zeichnet sich durch eine umsichtige Arbeitsweise aus, die von Verantwortungsbereitschaft und hohem Teamgeist geprägt ist.
Sein Verhalten gegenüber Vorgesetzten, Kollegen und Kunden war vorbildlich.
Die Zusammenarbeit mit Herrn Mustermann verlief zu unserer vollen Zufriedenheit. Das Arbeitsverhältnis endet in beiderseitigem Einvernehmen. Wir danken Herrn Mustermann für seine guten Leistungen und die angenehme Zusammenarbeit.
Für seinen weiteren beruflichen und privaten Lebensweg wünschen wir ihm viel Erfolg und alles Gute.
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Es handelt sich um ein knappes und sehr pauschales Zeugnis der Note „befriedigend“. Es fehlen u.a. Aussagen zum Fachwissen, zum Urteilsvermögen, zur Problemlösungsfähigkeit und zum Arbeitserfolg (Qualität, Quantität). Abwertend ist zudem, dass das Ausscheiden nicht bedauert wird und dem Beurteilten für die Zukunft (!) viel Erfolg gewünscht wird (= den er bisher nicht hatte). Die für die Gesamtnote entscheidende Leistungszusammenfassung sollte sich auf die Aufgabenerledigung beziehen, nicht auf die „Zusammenarbeit“, da dies eher ein Verhaltensaspekt ist („…erledigte alle Aufgaben zu unserer vollen Zufriedenheit“).
Einen Überblick über die Struktur eines vollständigen Zeugnisses finden Sie hier: http://www.arbeitszeugnis.de/images/Zeugnisstruktur.pdf.
Bitte beachten Sie: Dies ist keine vollständige Zeugnisanalyse, sondern nur ein Kommentar zu beispielhaften Auffälligkeiten. Eine vollständige detaillierte Zeugnisanalyse erhalten Sie hier: http://www.arbeitszeugnis.de/zeugnistest.php.
Wenn Sie das Zeugnis von Experten aufwerten lassen möchten, um beim Arbeitgeber direkt diese unterschriftsreife, verbesserte Zeugnisfassung als Formulierungsvorschlag einzureichen, finden Sie hier schnelle und günstige Hilfe: http://www.arbeitszeugnis.de/ueberarbeitung2.php
Weitere Informationen finden Sie auch im Artikel "Wie können Sie sich gegen ein ungerechtes Arbeitszeugnis wehren?" unter http://www.arbeitszeugnis.de/rechtsberatung.php
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Hallo Herr Schiller,
ich möchte mich sehr herzlich für diese fundierte und interessante Analyse bedanken! Sie haben mir sehr geholfen.
Mit vielen Grüßen,
Andreas