Arbeitszeugnis Forum
Arbeitszeugnisse => Arbeitszeugnisse => Thema gestartet von: Thomas am Oktober 14, 2005, 17:09:45 Nachmittag
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Hallo,
bitte bewertet doch mal den Zeugnisausschnitt. Was könnte besser sein? Bitte Info.
Grüße
Thomas
Herr Xx arbeitete sich aufgrund seiner sehr guten Auffassungsgabe äußerst schnell in sein Aufgabengebiet ein. Er verfügt über vielseitige, umfassende und fundierte Fachkenntnisse und nutzt zusätzlich die Möglichkeit, sein Wissen über hauseigene und externe Schulungsmaßnahmen zu erweitern. Alle erworbenen Kenntnisse versteht er sehr gut in seinen Arbeitsbereich einzubringen. Herr Xx ist aufgrund seiner Kenntnisse und Fähigkeiten weit über den normalen Rahmen hinaus einsetzbar.
Wir haben Herrn Xx als eine äußerst interessierte Mitarbeiterin kennen gelernt, der seine Aufgaben mit viel Fleiß und großer Einsatzbereitschaft wahrnimmt. Herr Xx ist jederzeit verantwortungsbewusst sowie zuverlässig und genießt unser volles Vertrauen. Darüber hinaus zeigt Herr Xx ein für das Aufgabengebiet vorbildliches Team- und Kooperationsverhalten. Er zeichnet sich durch eine äußerst zielstrebige, rationelle und sehr organisierte Arbeitsweise aus. Dabei arbeitet Herr Xx außergewöhnlich zügig und erbringt ein quantitativ weit überdurchschnittliches Leistungsergebnis.
Herr Xx integrierte sich aufgrund seines sehr aufgeschlossenen und äußerst hilfsbereiten Wesens vorbildlich in das Arbeitsteam. Er ist ein bei Vorgesetzten und Mitarbeitern gleichermaßen beliebte und geschätzter Mitarbeiter dessenVerhalten jederzeit offen und loyal ist. Gegenüber unseren Kunden verhält sich Herr Xx in jeder Hinsicht höflich und äußerst dienstleistungsorientiert.
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Ganz ohne Kenntnis des Berufes und der konkreten Aufgaben lassen sich Zeugnisaussagen leider generell nicht zuverlässig bewerten. Jede Stelle hat andere Anforderungen, auf die im Zeugnis auch eingegangen werden muss. Entscheidend ist also der Gesamteindruck. Und selbst dann können viele Kleinigkeiten den Wert des Zeugnisses entscheidend beeinflussen, z.B. wenn das Ausstellungsdatum nicht mit dem Datum der Beendigung übereinstimmt oder einem Arbeitnehmer für die erbrachten Leistungen im Zeugnis nicht gedankt wird.
Eine vollständige detaillierte Zeugnisanalyse erhalten Sie hier: http://www.arbeitszeugnis.de/zeugnistest.php.