Arbeitszeugnis Forum

Arbeitszeugnisse => Arbeitszeugnisse => Thema gestartet von: Iris am Oktober 16, 2005, 16:40:23 Nachmittag

Titel: Zwischenzeugnis als Ersatz für Arbeitszeugnis in Bewerbung
Beitrag von: Iris am Oktober 16, 2005, 16:40:23 Nachmittag

Hallo,

Habe durch einen Wasserschaden das Arbeitszeugnis eines früheren Arbeitgebers verloren. Da dieser Arbeitgeber den Standort in dem ich damals gearbeitet habe geschlossen hat, existiert noch ein Zwischenzeugnis, das ca. 2 Monate vor meinem damaligen Ausscheiden erstellt wurde.
Kann dieses Zwischenzeugnis, zusammen mit einer kurzen Erklärung der Sachverhaltes, in einer Bewerbung verwendet werden?

Titel: Zwischenzeugnis als Ersatz für Arbeitszeugnis in Bewerbung
Beitrag von: Klaus Schiller am Oktober 18, 2005, 17:36:09 Nachmittag

Kopien aller Zeugnisse (Zwischenzeugnisse und Abschlusszeugnis) befinden sich in der Personalakte und werden dort auch nach dem Ausscheiden eines Mitarbeiters aufbewahrt. Möglicherweise ist der Arbeitgeber bereit, das Abschlusszeugnis erneut auszustellen. Dies wäre glaubwürdiger als ein Zwischenzeugnis, vor allem wenn dieses noch keine Hinweise auf das kurz darauf erfolgte Ausscheiden enthalten sollte. Denn die Gründe für ein Ausscheiden sind wichtiger Bestandteil der Wirkung eines Zeugnisses.
Zudem wirkt es auf potentielle neue Arbeitgeber wenig vertrauenserweckend, wenn ein Bewerber nicht durch Professionalität und Korrektheit, sondern erst einmal durch erklärungsbedürftige Mängel auffällt.