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Arbeitszeugnisse => Arbeitszeugnisse => Thema gestartet von: 679 am Oktober 16, 2005, 21:12:53 Nachmittag

Titel: Was sagt mein Zeugnis aus?
Beitrag von: 679 am Oktober 16, 2005, 21:12:53 Nachmittag
Ich habe ein Zeugnis aus dem Jahr 2000, ich war zwei Jahre lang im Call-Center als Telefonist (Vermittlung, Kundenbetreuung Mobilfunk) tätig bis zur Insolvenz der Firma (Kündigung durch mich). Wäre nett, wenn ihr mir behilflich sein könnt, die Aussagen zu erkennen!

"Nach kurzer Einarbeitungszeit arbeitete Herr H. sehr selbständig und war ein zuverlässiger und gewissenhafter Mitarbeiter, der die ihm übertragenen Arbeiten stets zu unserer vollsten Zufriedenheit erledigte.

Durch seine zuvorkommende Art war er im Umgang mit den Kunden stets freundlich und hilfsbereit. Auch sein Verhalten gegenüber Vorgesetzten und Kollegen war stets einwandfrei und kollegial. Herr H. konnte sich gut in das Team integrieren.

Das Arbeitsverhältnis endete am 29. Februar 2000 auf eigenen Wunsch. Wir bedauern diesen Schritt und wünschen Herrn H. für seine berufliche und private Zukunft alles Gute und viel Erfolg.
Titel: Was sagt mein Zeugnis aus?
Beitrag von: Klaus Schiller am Oktober 18, 2005, 17:43:04 Nachmittag
Die Aussagen beziehen sich auf:

Arbeitsweise:
Nach kurzer Einarbeitungszeit arbeitete Herr H. sehr selbständig und war ein zuverlässiger und gewissenhafter Mitarbeiter,

Leistungszusammenfassung Note 1:
der die ihm übertragenen Arbeiten stets zu unserer vollsten Zufriedenheit erledigte.

Verhalten Note 1:
Durch seine zuvorkommende Art war er im Umgang mit den Kunden stets freundlich und hilfsbereit. Auch sein Verhalten gegenüber Vorgesetzten und Kollegen war stets einwandfrei und kollegial. Herr H. konnte sich gut in das Team integrieren.

Schlussteil:
Das Arbeitsverhältnis endete am 29. Februar 2000 auf eigenen Wunsch. Wir bedauern diesen Schritt und wünschen Herrn H. für seine berufliche und private Zukunft alles Gute und viel Erfolg.

Auffällig ist (sofern der komplette Leistungsteil zitiert wurde):
Es fehlen komplett dynamische Attribute (=unmotivierter Mitarbeiter), auch zu Fähigkeiten, zum Wissen und zum Erfolg wird nichts gesagt. Im Schlussteil eines sehr guten, glaubwürdigen Zeugnisses sollte einem Mitarbeiter zudem auch gedankt und weiterhin (!) viel Erfolg gewünscht werden.

Einen Überblick über die Struktur eines vollständigen Zeugnisses finden Sie hier: http://www.arbeitszeugnis.de/images/Zeugnisstruktur.pdf.

Bitte beachten Sie: Dies ist keine vollständige Zeugnisanalyse, sondern nur ein Kommentar zu beispielhaften Auffälligkeiten. Eine vollständige detaillierte Zeugnisanalyse erhalten Sie hier:  http://www.arbeitszeugnis.de/zeugnistest.php.
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