Arbeitszeugnis Forum
Arbeitszeugnisse => Arbeitszeugnisse => Thema gestartet von: Steffi am Oktober 25, 2005, 15:44:11 Nachmittag
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sehr geehrter Herr Schiller!
Wie schätzen Sie mein Arbeitszeugnis ein?
Frau xx ,geboren amx.x.xx,trat am 20.03.2000 in unser Unternehmen als Teilezurichterin ein.
Frau xx war eingebunden in unserem allgemeinen Werkzeugbau sowie in unseren Abteilungen Entgraterei und Drückerei.
Ihr Aufgabengebiet umfasste nachfolgende aufgaben:
-Einstellenvon Pressen der Entgraterei
-Einstellen von Pressen in der Drückerei
-Erstellen von Vorrichtungen und Produktionshilfsmitteln
-Mechanische Bearbeitung der Werkzeuge(Hobeln,Bohren,Schleifen)
Frauxx verfügt über gute Fachkenntnisse,die sie sicher in der Praxis umsetzte.sie führte die o.a.Aufgaben selbständig,unverzüglich und zu unserer vollsten Zufriedenheit aus.
Frauxx erfüllte bezüglich ihres Leistungsverhaltens stets unsere Erwartungen.Sie war belastbar,verlässlich und stets pünktlich.
Wir sind mit ihrer leistung sethr zufrieden.
Frauxx wurde wegen ihres freundlichen Auftretens sehr geschätzt..Ihre Führung und ihr Verhalten gegenüber Vorgesetzten und Mitarbeitern waren in jeder Beziehung vorbildlich.
das Arbeitsverhältnis endete zu unserem grossen Bedauern wegen der Insolvenz unseres Unternehmens zum x.x.2005.
Wir wünschen Frauxx für ihren weiteren beruflichen und privaten Werdegang alles Gute.
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Die Wertung fällt zu knapp aus, z.B. fehlen komplett dynamische Attribute wie "motivert, engagiert" (=unmotivierte Mitarbeiterin). Auch auf den obligatorischen Dank wird verzichtet. Statt einer detaillierten Einzelwertung enthält das Zeugnis gleich drei (!) Leistungszusammenfassungen, die noch dazu ganz verschiedenen Gesamtnoten entsprechen.
Gesamtnote 2+: "führte ... zu unserer vollsten Zufriedenheit aus".
Gesamtnote 4+: "erfüllte stets unsere Erwartungen".
Gesamtnote 3: "Wir sind mit ihrer leistung sehr zufrieden."
Glaubwürdig ist im Zweifel generell immer nur die schlechteste Note (4+).
Einen Überblick über die Struktur eines vollständigen Zeugnisses finden Sie hier: http://www.arbeitszeugnis.de/images/Zeugnisstruktur.pdf.
Bitte beachten Sie: Dies ist keine vollständige Zeugnisanalyse, sondern nur ein Kommentar zu beispielhaften Auffälligkeiten. Eine vollständige detaillierte Zeugnisanalyse erhalten Sie hier: http://www.arbeitszeugnis.de/zeugnistest.php
Wenn Sie das Zeugnis von Experten aufwerten lassen möchten, um beim Arbeitgeber direkt diese unterschriftsreife, verbesserte Zeugnisfassung als Formulierungsvorschlag einzureichen, finden Sie hier schnelle und günstige Hilfe:
http://www.arbeitszeugnis.de/ueberarbeitung2.php
Weitere Informationen finden Sie auch im Artikel "Wie können Sie sich gegen ein ungerechtes Arbeitszeugnis wehren?" unter http://www.arbeitszeugnis.de/rechtsberatung.php