Arbeitszeugnis Forum
Arbeitszeugnisse => Arbeitszeugnisse => Thema gestartet von: Andr. B. am März 11, 2005, 11:34:23 Vormittag
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Ich war an der Uni als wissenschaftlicher Mitarbeiter, wie üblich, im Rahmen eines befristeten Arbeitsverhältnisses angestellt. Jetzt habe Ich meine Promotion erfolgreich abgeschlossen und mein Anstellungsverhältnis ist beendet. Wie formuliere ich für diese Situation den Beendigungsgrund in meinem Arbeitszeugnis?
Andrea
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Eine Schlussformulierung für den von Ihnen beschriebenen Sachverhalt kann lauten:
"Das Arbeitsverhältnis endet mit Ablauf der vereinbarten Frist. Wir bedauern ihr Ausscheiden (oder: Wir bedauern, sie aufgrund von ... nicht in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis übernehmen zu können) und danken ihr für ihre sehr guten Leistungen. Für die berufliche und private Zukunft wünschen wir ihr alles Gute und weiterhin viel Erfolg."
ABER: Nutzen Sie diese oder andere aus Fachbüchern übernommenen Formulierungen nicht ohne professionelle Unterstützung. Sich ein Zeugnis selbst schreiben zu können ist eine wichtige, oft karriereentscheidende Chance. Die Fehlermöglichkeiten sind nahezu unbegrenzt, ohne dass man diese Fehler selbst je bemerkt. So müssen die Dauer der Beschäftigung, die hierarchische Position und das Qualifikationsprofil der Stelle im Zeugnis sowie Wahrheit und Wohlwollen glaubwürdig aufeinander abgestimmt sein. Und jeder erfahrene Personalleiter erkennt, ob ein Zeugnis eine ehrliche Würdigung oder bloß ein blind unterschriebener Eigenentwurf ist. Professionelle Hilfe bei der Zeugniserstellung finden Sie hier: http://www.arbeitszeugnis.de/neuentwurf2.php).
Klaus Schiller, arbeitszeugnis.de
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