Arbeitszeugnis Forum
Arbeitszeugnisse => Arbeitszeugnisse => Thema gestartet von: Alex24 am April 30, 2007, 15:16:28 Nachmittag
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Hallo Leute! Ich wollte euch bitten mein altes Ausbildungszeugnis zu prüfen.
Da ich den schritt ins Arbeitsleben machen möchte wollte ich mir von Profis die Meinung anhören.
Danke im voraus :-)
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Herr Alexander xxxxxxx geboren am xx.xx.xxxx, war in der Zeit vom 01.08.2001 bis zum 26.11.2003 in unseren Verkaufsstellen xxxxxxx und xxxxxxx in Frakfurt als Auszubildender zum Kaufmann im Einzelhandel beschäftigt.
Zu seinem Aufgabengebiet gehörten die Bedienung und Beratung unserer Foto- und Laborkundschaft, der Verkauf von analogen und digitalen Foto- und ---kameras und allgmeinem Foto- ---zubehör, die Annahme und Ausgabe von Fotoarbeiten sowie das Kassieren an einer Computerkasse. Weiterer Bestandteil seiner Tätigkeit war das Entwickeln von Farbfilmen und Anfertigen von Farb-Papierbildern an einem Noritsu-Compact-Labor sowie dessen Reinigung und Pflege.
Herr xxxxxxx absolvierte die betriebliche Ausbildung innerhalb der vorgesehenen Zeit.
Herr xxxxxx erledigte die ihm übertragenen Aufgaben stets zu unserer vollen Zufriedenheit. Er war pünktlich und fleissig mit gutem Verhalten gegenüber Vorgesetzten und Kollegen.
Das Arbeitsverhältnis endete am 26.11.2003
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dazu muß ich sagen, dass ich ein Tag nach meiner schriftliche Prüfung gekündigt wurde, wegen unentschuldigte versäumnisse in der schule.
meine Ausbildung hab ich um ein halbes jahr verkürzt und bestanden.
was mir aufgefallen ist, dass der alte Arbeitgeber diese verkürzung nicht angesprochen hat. ist das normal????
danke nochmal im voraus
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Da fällt sehr viel auf. Leider nützt dir eine Analyse jetzt nichts mehr, weil das Zeugnis schon fast vier Jahre alt ist und du wohl nichts mehr ändern kannst. Die Berichtigungsfrist ist meist schon nach zehn Monaten abgelaufen.
Der Leistungsteil besteht z.B. nur aus einem einzigen Satz, es wird nichts gesagt zu deinen Fähigkeiten, zur Lern- und Arbeitsweise, zum Lern- und Arbeitserfolg und nicht mal zum Wissensstand - dabei ist das Erlangen von Wissen ja der Sinn eines Ausbildungsverhältnisses. Auch zum Verhalten gegenüber Kunden wird nichts gesagt, außerdem fehlt im Grunde der ganze Schlussteil mit den Beendigungsgründen (warum es nicht zur Übernahme in ein Arbeitsverhältnis kam) und den Zukunftswünschen. Zur "Pünktlichkeit" ist im Forum schon sehr viel geschrieben worden, da nuztt du am besten Mal die Suchfunktion oben. Die "stets volle Zufriedenheit" verweist zwar auf die Gesamtnote 2, aber die ist nicht glaubwürdig, wenn im Zeugnis fast alles Wichtige fehlt. Man spricht dann von "beredtem Schweigen", d.h. die Leistungsaspekte, die nicht bescheinigt werden, wurden auch nicht erbracht. Ich kann dir nur empfehlen, beim nächsten Zeugnis schneller zu (re)agieren.
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vielen dank erst mal Katrin62 :wink:
hui......das muß ich erst mal schlucken.
was mich jetzt ärgert ist das ich leider nichts dagegen machen kann! oder kann ich das doch???
danke nochmal