Arbeitszeugnis Forum

Hallo zusammen,

ich bräuchte Euren Expertenrat!

Ein Arbeitszeugnis/Zwischenzeugnis sollte doch richtigerweise in der folg. Reihenfolge aufgebaut sein:

 1-Überschrift
 2-Einleitung
 3-Firmenbezeichnung (optional)
 4-Aufgabe/Ausbildung
###Leistungsbeurteilung###
 5-Arbeitsbereitschaft (Motivation, Identifikation, Engagement etc.)
 6-Arbeitsbefähigung   (Belastbarkeit, Auffassungsgabe, Urteilsvermögen etc.)
 7-Fachwissen
 8-Weiterbildung
 9-Arbeitsweise          (Zuverlässigkeit, Selständigkeit, Eigenverantwortung etc.)
10-Arbeitserfolg

u.s.w. ....

Des öfteren habe ich festgestellt, dass auf mancher Homepage wie "hr-manager"

die Reihenfolge der Fachkenntnisse bzw. Fachwissen an erster Stelle der Leistungsbeurteilung zu finden ist, und in der Literatur findet es man an der ditten Stelle.  Ich dachte, dass die o.g. Reihenfolge seine Richtigkeit hat.

Was meint ihr, welche ist die richtige Darstellungsweise ohne dass man dem AN wegen bzgl. der Reihenfolgetech. ein
schlechtes Zeugnis ausstellt?

Für Eure Bemühungen bedanke ich mich im Voraus!

Beste Grüße
Kay

Hallo Mike,

vielen Dank für Deine schnelle Antwort, viele AN und viele Personaler kennen diesen Unterschied evtl. nicht, es besteht doch die Gefahr,
dass mancher Personaler aufgrund dessen vielleicht ein negatives Bild von dem MA bekommen kann, mit der Begründung, man habe die Reihenfolge-Technik angewandt und das Fachwissen vor der Arbeitsbereitschaft aufgeführt usw.

Welche Erfahrungen bzw, Urteile gibt es hierzu?

Für Eure Antworten bedanke ich mich im Voraus!

Kay

Hallo Homer08,

vielen Dank nochmals für die Klarstellung.

Kay