Arbeitszeugnis Forum

Hallo,

ich möchte mir gerne ein Arbeitszeugnis von meinem Chef ausstellen lassen. Nun habe ich einen befristeten Arbeitsvertrag, der noch bis kurz vor dem Beginn meines beginnenden Arbeitsvertrages verlängert wurde. Aufgrund der Schwangerschaft gibt mir mein Chef keinen Festvertrag, wie vorher vereinbart, sondern lässt meinen Arbeitsvertrag einfach auslaufen.
Er gibt an, mich wieder einzustellen, wenn ich wieder zur Verfügung stehe. (glaube ich aber nicht)
Gibt es eine Möglichkeit, den Ausscheidungsgrund im Arbeitszeugnis wahrheitsgemäß darzustellen. Wie könnte eine solche Formulierung aussehen? Ich möchte vermeiden, dass der Eindruck entsteht, dass mein befristeter Vertrag aufgrund von mangelnder Leistung nicht verlängert wurde.