Arbeitszeugnis Forum

Der Ausdruck "kontinuierlich überragende Arbeitsleistung" ist sehr allgemein gehalten. Zu den Leistungen zählen u.a. das Engagement, die Fähigkeiten, das Wissen, die Arbeitsweise und der Erfolg, die auch einzeln bewertet werden müssen. Entscheidend wären also die Einzelwertungen. Eine "sehr effektive Planung" (Arbeitsweise) ist natürlich uneingeschränkt positiv zu verstehen

Aber ohne Kenntnis des Berufes, der konkreten Aufgaben und der sonstigen wertenden Aussagen lassen sich Zeugnisaussagen leider generell nicht zuverlässig bewerten. Entscheidend ist also der Gesamteindruck. Und selbst dann kann eine Kleinigkeit den Wert des Zeugnisses entscheidend beeinflussen, z.B. wenn einem Arbeitnehmer für die erbrachten Leistungen im Zeugnis nicht gedankt wird.

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