Arbeitszeugnis Forum

Es handelt sich um ein knappes und sehr pauschales Zeugnis der Note „befriedigend“. Es fehlen u.a. Aussagen zum Fachwissen, zum Urteilsvermögen, zur Problemlösungsfähigkeit und zum Arbeitserfolg (Qualität, Quantität). Abwertend ist zudem, dass das Ausscheiden nicht bedauert wird und dem Beurteilten für die Zukunft (!) viel Erfolg gewünscht wird (= den er bisher nicht hatte). Die für die Gesamtnote entscheidende Leistungszusammenfassung sollte sich auf die Aufgabenerledigung beziehen, nicht auf die „Zusammenarbeit“, da dies eher ein Verhaltensaspekt ist („…erledigte alle Aufgaben zu unserer vollen Zufriedenheit“).

Einen Überblick über die Struktur eines vollständigen Zeugnisses finden Sie hier: http://www.arbeitszeugnis.de/images/Zeugnisstruktur.pdf.

Bitte beachten Sie: Dies ist keine vollständige Zeugnisanalyse, sondern nur ein Kommentar zu beispielhaften Auffälligkeiten. Eine vollständige detaillierte Zeugnisanalyse erhalten Sie hier:  http://www.arbeitszeugnis.de/zeugnistest.php.
Wenn Sie das Zeugnis von Experten aufwerten lassen möchten, um beim Arbeitgeber direkt diese unterschriftsreife, verbesserte Zeugnisfassung als Formulierungsvorschlag einzureichen, finden Sie hier schnelle und günstige Hilfe: http://www.arbeitszeugnis.de/ueberarbeitung2.php
   
Weitere Informationen finden Sie auch im Artikel "Wie können Sie sich gegen ein ungerechtes Arbeitszeugnis wehren?" unter http://www.arbeitszeugnis.de/rechtsberatung.php