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Autor Thema: Kündigung aus betrieblichen Gründen  (Gelesen 4391 mal)

Felix_

  • Gast
Kündigung aus betrieblichen Gründen
« am: Juni 11, 2007, 20:39:54 Nachmittag »
Hallo zusammen,
mir wurde das Arbeitsverhältnis laut Arbeitgeber aus betrieblichen Gründen gekündigt. Jetzt hat der Arbeitgeber mir allerdings mitgeteilt, dass er doch wieder jemand anderes einstellen möchte. Wie lange muss der Arbeitgeber warten, bis er einen neuen Mitarbeiter einstellt? Gibt es da irgendwie eine Sperrfrist für ihn? Da ich ja aus betrieblichen Gründen gekündigt wurde.
Vielleicht weiß da jemand Bescheid.
Danke schon mal  :)
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Demel

  • Gast
Kündigung aus betrieblichen Gründen
« Antwort #1 am: Juni 13, 2007, 10:59:35 Vormittag »
Davon, dass der Gesetzgeber Unterrnehmen Vorschriften macht, wann bzw. wen sie einstellen dürfen, habe ich noch nie was gehört. Wenn die Kündigung erstmal rechtskräftig ist, bestehen meiner Ansicht nach keinerlei Ansprüche mehr.
Gibt es im Unternehmen einen Betriebsrat? Dann würde ich dort mal nachfragen. Oder ansonsten bei der für dich zuständigen Gewerkschaft. Würde mich auch sehr interessieren, was die dazu sagen,Wäre nett, wenn du dazu nochmal was postest.
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Felix_

  • Gast
Kündigung aus betrieblichen Gründen
« Antwort #2 am: Juni 13, 2007, 14:43:33 Nachmittag »
Nein einen Betriebsrat gibt es nicht. Es ist nur ein kleines Unternehmen.
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