« Umfang des Zwischenzeugnisses | Bestätigung »
Seiten: [1]   Nach unten

Autor Thema: Kündigungsgrund  (Gelesen 3720 mal)

Anne

  • Gast
Kündigungsgrund
« am: Juli 11, 2005, 22:11:32 Nachmittag »
Muss auf dem Arbeitszeugnis der Kündigungsgrund angegeben werden?
Moderator informieren   Gespeichert

Klaus Schiller

  • Administrator
  • Newbie
  • *****
  • Beiträge: 1639
Kündigungsgrund
« Antwort #1 am: Juli 12, 2005, 01:52:41 Vormittag »
Entscheidungen der Arbeitsgerichte hinsichtlich der Angabe von Kündigungsgründen finden Sie unter dem Stichwort "Kündigung" hier: http://www.arbeitszeugnis.de/urteilsdatenbank.php.

Kurz gesagt: Sofern es dem Arbeitnehmer nutzt, wird der Kündigungsgrund genannt (z.B. "auf eigenen Wunsch", "aufgrund von Rationalisierungsmaßnahmen", "aufgrund von Insolvenz"). Im Umkehrschluss heisst dies aber auch, dass ein im Zeugnis fehlender Kündigungsgrund oft ein Hinweis auf Leistungsmängel des Arbeitnehmers ist.
Moderator informieren   Gespeichert
Klaus Schiller, arbeitszeugnis.de
Personalmanagement Service GmbH
schiller@arbeitszeugnis.de

- Alle Angaben ohne Gewähr -
Seiten: [1]   Nach oben
« Umfang des Zwischenzeugnisses | Bestätigung »

* Æ’hnliche Themen

  Betreff / Begonnen von Antworten / Aufrufe Letzter Beitrag
xx
Kündigungsgrund

Begonnen von i.schmitz

1 Antworten
4242 Aufrufe 		Letzter Beitrag Oktober 12, 2007, 10:57:41 Vormittag
von gast
xx
Kündigungsgrund

Begonnen von martin

1 Antworten
11405 Aufrufe 		Letzter Beitrag Februar 23, 2005, 16:37:21 Nachmittag
von arbeitszeugnis.de
xx
Dubiose Kündigung, Zeugnis ohne Kündigungsgrund. Wie verhalten?

Begonnen von michael

2 Antworten
1796 Aufrufe 		Letzter Beitrag Dezember 29, 2017, 12:57:37 Nachmittag
von kalli66
xx
Kündigungsgrund

Begonnen von undweg

7 Antworten
11064 Aufrufe 		Letzter Beitrag Mai 17, 2006, 17:31:40 Nachmittag
von Maggy