Arbeitszeugnis Forum

Das sind mehrheitlich Dreier -Formulierungen, weil die Aufwertung fehlt:

Wir schätzen ihn als einen stets sehr engagierten Mitarbeiter, der seine Tätigkeiten äußerst zuverlässig und selbstständig durchführte.

Die schnelle Einarbeitung gehört zur Befähigung, Engagement zur Bereitschaft, zuverlässig/ selbständig zur Arbeitsweise und Fachwissen natürlich zum Fachwissen. Eine Übersicht findest du hier:
http://www.arbeitszeugnis.de/images/Zeugnisstruktur.pdf.

Aber welche Note ein Zeugnis hat hängt von vielen Faktoren ab. Es kann aus Einser-Textbausteinen bestehen  und trotzdem schlecht sein (weil es zu pauschal und unpersönlich ist), es kann aber auch aus nicht aufgewerteten Formulierungen bestehen und insgesamt doch sehr gut sein (im Sinne einer nüchternen, ehrlichen Anerkennung der Leistung). Das macht die Analyse ja so schwer.