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Autor Thema: Probleme bei der Formulierung der Tätigkeitsbeschreibung  (Gelesen 5032 mal)

soluter

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Probleme bei der Formulierung der Tätigkeitsbeschreibung
« am: Dezember 30, 2005, 22:31:59 Nachmittag »
Hallo,

ich stehe vor der Aufgabe mir mein eigenes Zwischen- bzw. Arbeitszeugnis zu schreiben. Mir geht es dabei zunächst nicht um die "versteckten" Hinweise, sondern primär darum wie ich meine Aufgaben und Fähigkeiten überhaupt formuliere. Was ist Wichtig? Ich arbeite seit 8 Jahren in der Informatik-Branche. Ich habe nach meinem Studium mit DOS, Novellnetzen und Windows 3.1 begonnen. Das ganze hat sich über alle Betriebssysteme hin bis zum aktuellen Windows XP entwickelt. Hauptsächlich Clients aber auch Server (auch hier Novell 3.12, Windows NT, 2000, 2003 und Smal Business Server). Ist es wichtig bzw. macht es Sinn herauszustellen das ich u.a. mal mit NT4 intensiv auseinander gesetzt habe und mich wirklich sehr gut damit auskannte. Wie beschreibe ich, dass ich immer zwei studentische Aushilfskräfte koordiniert und geführt habe, obwohl ich offiziell keine Personalverantwortung habe? Wie formuliert man das man an größeren Projekt sehr intensiv eingebunden war, aber offiziell nicht das Projekt geleitet habe?

Für Hilfen und Anregungen bin ich sehr Dankbar!
Gruß
Ralf Scholl
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Klaus Schiller

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Probleme bei der Formulierung der Tätigkeitsbeschreibung
« Antwort #1 am: Dezember 31, 2005, 02:04:31 Vormittag »
Die folgenden Ratschläge erfolgen unter größtem Vorbehalt, denn ein Eigenentwurf kann erfahrungsgemäß selten überzeugen. Entweder ist er aufgrund des unprofessionellen Umgangs mit der Zeugnissprache als Eigenentwurf erkennbar, was das Zeugnis praktisch wertlos macht. Oder die Auffälligkeiten des Zeugnisses werden als Hinweis auf Leistungsmängel gedeutet.

So ist zunächst zwischen Aufgaben und Kenntnissen zu unterscheiden. Wenn Sie beispielsweise detailliert auf Kenntnisse zu nicht mehr aktueller Software eingehen, stellt sich die Frage, ob dies Ihr Vorgesetzter heute wirklich noch  für relevant halten würde, ob dies eine Kritik an der mangelnden Aktualität Ihrer Kenntnisse sein könnte usw.    

Auf keinen Fall sollten Sie bei der Darstellung Ihres Verantwortungsbereiches übertreiben. Dies schadet der Glaubwürdigkeit
des Zeugnisses. Projektaufgaben können wertfrei in die Tätigkeitsbeschreibung integriert werden, oder als beispielhafter Erfolg genannt werden.

Wenn Sie das Zeugnis von Experten entwerfen lassen möchten, um beim Arbeitgeber direkt diese unterschriftsreife Zeugnisfassung als Formulierungsvorschlag einzureichen, finden Sie hier schnelle und günstige Hilfe: http://www.arbeitszeugnis.de/neuentwurf2.php
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Klaus Schiller, arbeitszeugnis.de
Personalmanagement Service GmbH
schiller@arbeitszeugnis.de

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