Arbeitszeugnis Forum

Hallo,

mir wurde zum Ende der Probezeit gekündigt. Auf meine Bitte um ein Zeugnis, mit dem ich mich jetzt schon bewerben kann, kam ein Zwischenzeugnis, in dem mein Arbeitsverhältnis als noch ungekündigt dargestellt wird. Dort steht, dass ich um ein Zwischenzeugnis am Ende der Probezeit gebeten hätte und am Ende wird die "Hoffnung auf weitere erfolgreiche und vertrauensvolle Zusammenarbeit" und das "vollste Vertrauen" der Firma ausgesprochen.
 
Nun frage ich mich, was idealerweise im Schlusszeugnis als Grund für die Beendigung des Arbeitsverhältnisses stehen muss, damit es mir weiterhin nicht schadet. Im gegenseitigen Einvernehmen? Oder auf meinen Wunsch? Worauf soll ich achten, damit ein - auf den ersten Blick gutes Zeugnis - auch mit dem richtigen Schluss versehen wird?

Und noch eine Frage: wie lange kann ich noch mein Zwischenzeugnis nutzen, aus dem die Kündigung noch nicht hervorgeht? Mit anderen Worten: wie lange kann ich bei Bewerbungen noch so tun als ob ich nicht gekündigt wäre?

Vielen Dank!
 

Vielen Dank! Es heißt jetzt doch "im besten gegenseitigen Einvernehmen zum Ende der Probezeit". Unsinnig, aber ist halt so. Habe meinen "eigenen Wunsch" nicht riskiert reinschreiben zu lassen, weil ich tatsächlich noch keine neue Stelle habe und wer weiß, wie lange das noch dauert.

Zerbreche mir langsam den Kopf, was ich so Schönes erzählen kann in Vorstellungsgesprächen. Das Zeugnis klingt gut, die Kenner sagen, mindestens eine zwei, also wird sich jeder Arbeitgeber natürlich fragen, wieso ein gutes Zeugnis und doch Kündigung.

Hat jemand damit Ideen oder Erfahrung?