Autor Thema: Schlechtes Arbeitszeugnis?  (Gelesen 3278 mal)

Globus

  • Gast
Schlechtes Arbeitszeugnis?
« am: Januar 14, 2011, 14:20:21 Nachmittag »
Herr XX XX geb. am XX.XX.XXXX, war vom XX.XX.XXXX bis zum XX.XX.XXXX als verantwortlicher Mitarbeiter für die Produktionsplanung in unserem Betrieb tätig.
(Leerzeile)
Beschreibung des Unternehmens folgt
(Leerzeile)
Folgende Hauptaufgaben wurden wahrgenommen:
  - Verantwortung für die zeitnahe
  - weitere 5 Aufzählungen erfolgen ohne Wertung
(Leerzeile)
Herr XXX erledigte seine Arbeiten mit großer Sorgfalt und Genauigkeit.
(Leerzeile)
Er hat die Ihm  übertragenen Aufgaben stets zu unserer vollen Zufriedenheit erledigt.
(Leerzeile)
Das Verhalten zu Kunden, Vorestzten und Mitarbeitern war vorbildlich.
(Leerzeile)
Das Arbeitsverhältnis endete am 15.XX.XXXX.
(Leerzeile)
Wir bedauern dies und wünschen Herrn XXX auf seinem weiteren Berufs und Lebensweg alles Gute und weiterhin viel Erfolg.
(Leerzeile)
Ort,den 15.XX.XXXX

Unterschrift Personalleitung
(über dem ausgedruckten Namen)

mich stört
1. das gleich nach der Tätigkeitsbeschreibung "Herr XXX erledigte seine Arbeiten mit großer Sorgfalt und Genauigkeit." bedut kommt
2. und danach die restlichen Bewertung (eigentlich alle mit 2 bewertet) einzeln getrennt durch Leerzeilen aufgefüht sind.
3. der satz Das Arbeitsverhältnis endete am 15.XX.XXXX (der Satz sagt ja aus das der AN gekündigt wurde (oder?). ist ja kein krummes Datum)
4. Und dann nach einer Leerzeile kommt Wir Bedauern dies und Wünschen.... (klingt komisch kündigen mich und bedauern dies
5. in der Schlussformel fehlt der  Dank.

Die Firma ist Klein 20 bis 30 Mitarbeiter die beschäftigungsdauer war 2 Jahre und 3 Monate

Globus

  • Gast
Nachtrag Der AG hat mich entlassen
« Antwort #1 am: Januar 14, 2011, 14:26:42 Nachmittag »
Der AG hat  mich entlassen nach 4 KW Frsit also ganz normal

Demel

  • Gast
Re: Schlechtes Arbeitszeugnis?
« Antwort #2 am: Januar 15, 2011, 17:24:26 Nachmittag »
Es fehlt fast die komplette Leistungsbewertung (Motivation, Fähigkeiten, Fachkenntnisse, Arbeitserfolg usw). Allein das fehlen des wichtigen Dankes reicht aus, um ein Zeugnis zur Note mangelhaft abzuwerten. Der besteht also erheblicher Ergänzungsbedarf.


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