Arbeitszeugnis Forum

Hallo,
ich habe mir vor drei Jahren beim Eintritt in die Elternzeit ein Zwischenzeugnis geben lassen, das sehr gut ausfiel. Seit zwei Jahren arbeite ich nun wieder beim gleichen Arbeitgeber, bin kurz darauf trotz Teilzeit befördert worden, und habe mich mit großem Engagement in die neue Aufgabe reingekniet  (ist eine kleine Firma, daher nicht die Wahnsinnskariiere, aber der Titel klingt immerhin gut). Leider ist mir mittlerweile sowohl die Arbeit zu stressig als auch das Betriebsklima stetig schlechter geworden. Ich habe mich daher entschlossen zu kündigen (natürlich auch mit Bauchschmerzen angesichts der Krise aber ein fester Job nützt mir auch nichts mehr, wenn ich demnächste einen Herzanfall habe). Ich habe die starke Vermutung, dass mein Chef höchst ungehalten über meine Kündigung sein wird (ist ein narzisstischer Typ, der so etwas als persönliche Kränkung nimmt) und befürchte daher, dass er mir ein schlechtes Zeugnis ausstellen wird. Habe ich notfalls einen gesetzlichen Anspruch darauf, dass mein Zeugnis nicht schlechter ausfällt als mein Zwischenzeugnis?
Da ich mit mit seinem Zeugnis eine neue Stelle suchen muss, habe ich natürlich großes Interesse daran, dass es für mich nicht negativ formuliert ist. (Was außerdem auch ungerecht wäre).
Bin dankbar für eine Antwort.
Gruß, Tanja