« Was sagt das wirklich auss | Praktikantenzeugnis »
Seiten: [1]   Nach unten

Autor Thema: Zwischenzeugnis: Beurteilung zu knapp?  (Gelesen 3323 mal)

Juria

  • Gast
Zwischenzeugnis: Beurteilung zu knapp?
« am: März 09, 2007, 08:31:17 Vormittag »
Hallo,
nachdem mir hier schon zu einem früheren Zeitraum geholfen werden konnte, stelle ich heute folgende Frage für eine Freundin:

Sie hat ein Zwischenzeugnis erhalten, das zwar in drei Absätzen recht ausführlich ihre Aufgaben und Zuständigkeiten als Sekretärin der Geschäftsleitung beschreibt, diese aber nur in zwei Sätzen beurteilt, nämlich wie folgt:

"Frau X erledigte die ihr zugewiesenen Aufgaben stets zu unserer vollsten Zufriedenheit. Sie war freundlich, zuvorkommend und hilfsbereit und wurde von Vorgesetzten und Kollegen gleichermaßen geschätzt."

Danach kommt nur noch: "Das Zwischenzeugnis wird auf Wunsch von Fr. X ausgestellt."

Frage 1: Ist das nicht zu knapp als Beurteilung? Sollte nicht näher darauf eingegangen werden?
Frage 2: Sollte das Zeugnis den Grund für seine Ausstellung beinhalten?
Frage 3: Sollte darin stehen, dass man ihr für ihre bisherige Mitarbeit dankt?

Vielen Dank schon mal für eure Rückmeldungen.[/i]
Moderator informieren   Gespeichert

Maggy

  • Gast
Zwischenzeugnis: Beurteilung zu knapp?
« Antwort #1 am: März 09, 2007, 14:40:18 Nachmittag »
Der Leistungsteil eines vollständigen Zeugnisses formuliert nacheinander Angaben zu den drei theoretischen Aspekten Bereitschaft (Abschnitt 1), Befähigung (Abschnitt 2) und Fachwissen (Abschnitt 3), deren praktische Umsetzung dann mit der Arbeitsweise (Abschnitt 4) und dem allgemeinen Arbeitserfolg (Abschnitt 5) bzw. den konkreten Erfolgen (Abschnitt 6) erörtert wird. Der Leistungsteil endet mit der Leistungszusammenfassung (der Satz mit dem Grad der Zufriedenheit), die alle Einzelwertungen zu einer Gesamtnote zusammen fasst.

Ein Leistungszusammenfassung ohne Einzelwertungen mach keinen Sinn und kann den Eindruck erwecken, dass Engagement, Wissen usw. "nicht der Red wert" sind bzw. sich der Aussteller von der "vollsten Zufriedenheit" indirekt distanzieren will.

Der Ausstellungsgrund ist ja genannt (auf eigenen Wunsch), ein Dank sollte ebenfalls vorhanden sein. Dessen Fehlen wirkt aber nur in einem Abschlusszeugnis wirklich unvorteilhaft.
Moderator informieren   Gespeichert
Seiten: [1]   Nach oben
« Was sagt das wirklich auss | Praktikantenzeugnis »

* Æ’hnliche Themen

  Betreff / Begonnen von Antworten / Aufrufe Letzter Beitrag
xx
Beurteilung kurz und knapp

Begonnen von Gast 195

2 Antworten
4468 Aufrufe 		Letzter Beitrag April 27, 2007, 14:56:21 Nachmittag
von Gast 195
xx
Arbeitszeugnis zu knapp und undurchsichtig?

Begonnen von Pantai

3 Antworten
4258 Aufrufe 		Letzter Beitrag Dezember 10, 2008, 13:24:20 Nachmittag
von Maggy
xx
Leistung- und Verhaltensbeschr. zu knapp ?

Begonnen von Kuka

1 Antworten
4062 Aufrufe 		Letzter Beitrag Juli 23, 2005, 20:59:21 Nachmittag
von Klaus Schiller
xx
Arbeitszeugnis für knapp 4 Monate Arbeit. WICHITG

Begonnen von Peepunkt

3 Antworten
4998 Aufrufe 		Letzter Beitrag November 16, 2010, 19:49:02 Nachmittag
von Parag66