Arbeitszeugnis Forum

Das ist etwas komplizierter Fall. Üblicherweise bewertet ein Zwischenzeugnis den Zeitraum vom Eintritt ins Unternehmen bis zu dem Zeitpunkt, an dem das Zwischenzeugnis angefordert wird. So gesehen würdest Du jetzt normalerweise ein Zwischenzeugnis für den Zeitraum von 2001-2010 bekommen, das deine Zeit in beiden Abteilungen zusammengefasst.

Wenn sich die derzeit schlechte Beziehung zum Chef aber negativ auf das Zwischenzeugnis auswirken könnte, wäre es natürlich sinnvoll, für die Zeit in einer anderen Abteilung (2001-2009) ein separates Zwischenzeugnis anzufordern, das dann besser ausfällt.

Nach einem Ausscheiden bekommst du dann ein Abschlusszeugnis, das alle bisher ausgestellten Zwischenzeugnisse zusammenfasst. Dabei würden die Leistungen im Zeitraum 2001 bis 2009 (8 Jahre) natürlich stärker in die Wertung des Abschlusszeugnisses einfließen als der Zeitraum 2009-2010 (nur 1 Jahr).
Auch das spricht dafür, zwei separate Zwischenzeugnisse anzufordern. Ob sich der Arbeitgeber auch darauf einlässt kann ich leider nicht sagen.
Bei Diensten wie arbeitszeugnis.de kannst du dich eingehender beraten lassen und auf Wunsch auch Zwischenzeugnisse entwerfen lassen, die du dann den beiden Vorgesetzten als Formulierungsvorschläge vorlegen kannst.