Arbeitszeugnis

[Schlumpfine]

Hallo zusammen! Vielleicht könnt Ihr mir bei der Bewertung meines Arbeitszeugnisses helfen!
Ich denke, es ist sehr lückenhaft und durcheinander:


"Frau x, geboren am x, in x, wohnhaft in x, war in der Zeit vom ... bis …als  Dipl.-Ing. Fachrichtung Architektur in unserem Unternehmen tätig.

Das Aufgabenfeld von Frau x erstreckte sich über sämtliche in der Planung und Ausführung anfallenden Arbeiten in unserem Ingenieurbüro.
Die selbständige Bearbeitung der Planungsprojekte, von der Genehmigungs- über die Ausführungsplanung bis hin zur Bauabwicklung, gehörte zu ihrem täglichen Aufgabengebiet.

Die Projekte wurden durch Frau x mit Unterstützung der vorhandenen EDV durchgeführt. Hierzu gehörte neben der Planung auch die spätere Projektüberwachung.
Die gesamte Abwicklung der Projekte sowohl intern als auch mit öffentlichen und privaten Auftraggebern erledigte sie selbständig.

Die ihr übertragenen Arbeiten erledigte Sie stets zu unserer vollsten Zufriedenheit.

Frau x war in jeder Hinsicht eine sehr engagierte Mitarbeiterin. Sie arbeitete bei Bedarf auch außerhalb der vorgesehenen Dienstzeit. Sie war stets pünktlich und mit großem Interesse bei der Arbeit.

Ihr Verhalten gegenüber Kunden, Vorgesetzten und Kollegen war stets vorbildlich.
Durch Ihre freundliche und hilfsbereite Art war Sie bei unseren Kunden und Mitarbeitern gleichermaßen beliebt.

Für Ihren weiteren Berufsweg wünschen wir Ihr viel Glück und Erfolg.

…"

[Schlumpfine]

Vielleicht sollte man erwähnen, dass ich 2 Jahre in dieser Firma beschäftigt war und wegen Insolvenz gekündigt wurde wie alle Mitarbeiter (2)!

[mabrouk]

Vielleicht sollte man erwähnen, dass ich 2 Jahre in dieser Firma beschäftigt war und wegen Insolvenz gekündigt wurde wie alle Mitarbeiter (2)!

[Klaus Schiller]

Zu den wichtigsten Auffälligkeiten zählen:
1)  Es fehlen Angaben zu Fähigkeiten, Wissen, Arbeitsweise und Erfolgen
2) Der Text enthält Rechtsschreibfehler (z.B. "Durch Ihre freundliche und hilfsbereite Art war Sie ")
3) Aussagen wie "Sie war stets pünktlich und mit großem Interesse bei der Arbeit", die auf Selbstverständlichkeiten verweisen, wirken vor allem dann negativ, wenn die wirklich relevanten Aspekte (siehe 1) unerwähnt bleiben.
4) Auch der Schlussteil (ohne Beendigungsgründe, ohne Dank und Bedauern mit einem Glücks-Wunsch usw.), entspricht in dieser Form der Note mangelhaft.

Wenn Sie das Zeugnis von Experten aufwerten lassen möchten, um beim Arbeitgeber direkt diese unterschriftsreife, verbesserte Zeugnisfassung als Formulierungsvorschlag einzureichen, finden Sie hier schnelle und günstige Hilfe:
http://www.arbeitszeugnis.de/ueberarbeitung2.php

Weitere Informationen finden Sie auch im Artikel "Wie können Sie sich gegen ein ungerechtes Arbeitszeugnis wehren?" unter http://www.arbeitszeugnis.de/rechtsberatung.php