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melanie:
Frau muster war eine fleißige Mitarbeiterin, die ihre Aufgaben stets verantwortungsvoll erledigte. Sie führte die Arbeiten sehr sorgfältig, zuverlässig und rationell aus; mit ihren Arbeitsergebnissen war ich jederzeit voll zufrieden. Frau Muster zeichnete sich durch gute auffassungsgabe, belastbarkeit, Vielseitigkeit und arbeitete selbständig.

Klaus Schiller:
Die pauschale Aneinanderreihung von Attributen ("sehr sorgfältig, zuverlässig und rationell aus; gute auffassungsgabe, belastbarkeit, Vielseitigkeit und arbeitete selbständig") ist keine angemessene Würdigung guter Leistungen. Die für die Gesamtnote entscheidende Leistungszusammenfassung darf sich zudem nicht nur auf die Arbeitsergebnisse beziehen, sondern muss alle Leistungsaspekte umfassen (Engagement, Fähigkeit, Wissen, Arbeitsweise, Erfolg).
 
Aber ganz ohne Kenntnis des Berufes und der konkreten Aufgaben lassen sich Zeugnisaussagen leider generell nicht zuverlässig bewerten. Jede Stelle hat andere Anforderungen, auf die im Zeugnis auch eingegangen werden muss. Entscheidend ist also der Gesamteindruck.
Und selbst dann kann eine Kleinigkeit den Wert des Zeugnisses entscheidend beeinflussen, z.B. wenn einem Arbeitnehmer für die erbrachten Leistungen im Zeugnis nicht gedankt wird.  Eine vollständige detaillierte Zeugnisanalyse erhalten Sie hier:
 http://www.arbeitszeugnis.de/zeugnistest.php

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