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bitte um kurze Zeignisbeurteilung - welche Zensur ist das

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Guillermo Carroll:
Arbeitszeugnis

Herr... war vom 17.10. - 03.11.05 als Mechatroniker in unserem Unternehmen  (Anm: Zeitarbeitsfirma) beschäftigt.

Herr ....war bei einem unserer Kunden im Einsatz und erledigte alle ihm übertragenen Aufgaben stets zu unserer und unseres Kunden vollen Zufriedenheit.

Seine Führung und sein Verhalten gegenüber Vorgesetzten, Kunden und Mitarbeitern war stets einwandfrei.

Wir bedauern, dass Herr ... uns aus betriebsbedingten Gründen verlassen muss und wünschen ihm für seine weitere berufliche Zukunft alles Gute.

Unterschrift i.V. ......... (ohne Funktionsbezeichnung)

Klaus Schiller:
Zunächst fehlt eine Aufgabenbeschreibung. Die für die Gesamtnote entscheidende Leistungszusammenfassung (stets zu unserer vollen Zufriedenheit) verweist auf die Gesamtnote 2.
Diese Aussage fasst aber generell nur die Einzelwertungen zusammen - und diese Einzelwertungen fehlen hier (Engagement, Fähigkeiten, Wissen, Arbeitsweise...), was üblicherweise als Hinweis auf Leistungsmängel gedeutet wird (=Leistungen wurden nicht erbracht). Unabhängig davon lässt die Beendigung des Arbeitsverhältnisses nach nur zwei Wochen ebenfalls auf eine nicht ausreichende Leistung schließen.

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